ПравообладателямПсихология и работа, Шульц Дуан
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Шульц Дуан П., Синдия Шульц pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Этот учебник по индустриально-организационной психологии представляет собой информативный, содержательный `путеводитель` по миру бизнеса и индустрии. Авторы рассказывают о развитии компьютерных технологий и о том, как индустриально-организационная психология влияет на жизнь людей, которые ищут работу, проходят обучение без отрыва от производства, делают карьеру и покупают товары и услуги. Книга будет полезна не только студентам-психологам, но и специалистам в области психологии менеджмента, организационной психологии, а также работникам кадровых служб и управленцам.

8-е издание

PDF. Психология и работа. Шульц Д. П.
Страница 217. Читать онлайн

персонала и к производительности его трупа Если несколько офисов располагаются рядом, зто отразится на повелении менеджеров, которые будут рассматривать случайные встречи с коллегами как способ повучения информации и обмена 010 Чем ближе расположены их офисы, тем 1юлсе вероятны их встречи в течение рабочего лня. Физическая разобщенность, возникающая. когда кабинеты менеджеров находятся на разных этажах злания, уменьшает количество контактов

На рабочие отношения способна повлиять и вечичина злания Чем оно меньше, тем теснее контакты чежлу работниками. В очень больших офисных зданиях, где работники репко общагозся друг с другам, их опюшении становятся более формальными и безличными Всс эти факторы, ни олин из которых не имеет нспосрелствснного отношения к исполнению служебных обязанностей, тем нс монсе способны уменыпить эффекгивность труда Неудачное гсографи IccKoc расположение организации, шюхой дизайн или неудобнос взаимное расположение рабочих помещений могут ухудшить моральный климат и усилить негативные установки

бббппаъедшайе109 glf

Ландшафтные офисы Нс имеют никаких перегородок. Полобный ливайн бяагоприятствует общени~о работников друг с другом н их социальным контактам, но в таких помещениях шумно, и людям грудно сосредоточиться

Местоположение организации и ливайн рабочего месса имеют решающее значение для инвалидов, поскольку HcKBTopl, должности оказываются недоступными им нс потому, что они недостаточно способны лля них, а позому что им просто не добраться ло рабочего места. Лестничные пролеты, узкие лверные проемы и плохо оборудованные комнаты отдыха могут оказатьси для инвалида непреодолимым препятствием на пути к трудоустройсзву Закон оправе инвалидов на трудовую деятеаьность, HpHHBTBIH BI H рНКВНисаинвалидов 1990 гола требует ат работодателей устранения всех архитектурных преград Все части здания должны быть доступны людям в инвалидных колясках Удовлетворение требований законадатезгьсзва означало реконструкцию иьперьеров промышленных и офисных зданий, в том Iucac модификацию конструкции автоматических дверей, порогов и лифтов, дверных ручек, расширение дверных проемов и коридоров и установку телефонов-автоматов н переговорных устройств на высоте, дащупной лля инвалидов-коаясочников Резулшаты опросов свидетельствуют о том, что 60 М этих необходимых изменений стоят менее 100 долларов, а 90 М - менее 1000 долларов Многих инвалидов вполне устраивают существующие офисы, и им не трсбуююя никакие изменения Корггорация 1ВМ, которая уже в течение более 40 лет принимает на работу инвшилов, стала лидером в перепроектировании рабочих мест и создании максимальных удобств лля таких сотрулников.

ОНЛДЙН'

Перечень сайгон, на котормх прелставасна информация о проектировании офисов, учебных кзшссов, магазинов и фабрик, представлена на CBNC www workspace-resources COHI

Эколог ическаи психология и ландшафтные офисы

В серелине 1960-х голов экологическая психология - раздел психологической науки, занимающийся изучением взаимосвязи модой и физической среды их обитания - произвела революцию в проектировании рабочих помещений Объединив достижсни» архитектуры и психологии, экологические психологи заинтересовались влиянием рукотворной и естественной среды на поведение человека Например, в исследованиях, посвященных проехгираванию офисов и их взаимному расположению, основное внимание улелялось коммуникациям внутри департаментов и между ними, передаче произвалственных заланий от олной группы к другой, отношениям между менеджерами и подчиненными и сплоченности рабочих групп

Одним из результатов исследований, провелеиных экологическими психологами, стал ланлшафтный офис В отли we от офисов, представляющих собой небольшие, изолированные друг àl друга кабинеты, ландшафтный офис - огромное открытое пространство без всяких перегородок, идущих от пола Но потолка и разлеляюших помещение на отдельные помспгени». Всс со грудинки, ог клерков ло корпоративных управленцев (функциональные рабочие ели ннцый располагаются в своеобразных "клетках", образованных с помощью всевозможных экранов, шкафов или книжных полок.

Считается. чтО ландшафтные офисм, строительство и эксплуатация кОторых стоят недорого, облет юют коммуникацию и ускоряют BIHIOTHCHHC работы Полагают, что работа в помещении, лишенном перегородок, благоприятствует сплочению групп и устранению психологическик барьеров между менеджерами и их полчинснными. Изучение реакции работников выявило как

Обложка.
PDF. Психология и работа. Шульц Д. П. Страница 217. Читать онлайн