ПравообладателямПсихология и работа, Шульц Дуан
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Шульц Дуан П., Синдия Шульц pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Этот учебник по индустриально-организационной психологии представляет собой информативный, содержательный `путеводитель` по миру бизнеса и индустрии. Авторы рассказывают о развитии компьютерных технологий и о том, как индустриально-организационная психология влияет на жизнь людей, которые ищут работу, проходят обучение без отрыва от производства, делают карьеру и покупают товары и услуги. Книга будет полезна не только студентам-психологам, но и специалистам в области психологии менеджмента, организационной психологии, а также работникам кадровых служб и управленцам.

8-е издание

PDF. Психология и работа. Шульц Д. П.
Страница 209. Читать онлайн

обмениваются мнениями и комментируют рабату друг друга в режиме рсальнога времени и анонимно Подробная информация, полученная от таких разных организаций, как отели, банки, компании, занимающиеся кредизными картами, и произволитгши сачолшов, свидегсльствуез о том, что виртуальныс собрания короче и менее врслны лля нервной системы. Прслсслателям таких собраний проще строго прилерживагься повестки дня, ибо сотрулиики, сидя за KoMnMlrripaMH, менее склонны озвлекаться CT юмы и напущу тратить время, чем когда CHH участвуют в "живых" встречах. Доказано также, что электронный мозговой штурм генерирование идей группой участников виртуального собрания - более эффективен, чем традиционный мозговой штурм контактной группы

БЕРЕГИСЬ БОЛЫВОГО БРАТА

Сегодня, работая за компьютером, стоит проявлизь осторожность То, что вы "ечу сообщили", можш стать при IHklon вашею увольncHHH Именно такой болезненный урок получил Майкл Счит. работавший менеджером по пропажам в The Pdlsbury Company ло того лня, когяа в письме своему боссу, ot правленном по электронной почто, назвал ero (босса) шефа "безмозглым подонкои"

Смит думал, что электронное письмо, как и обычные письма,- личное пело и что оно булет прочитана только адресатом. Но он ошибся. Коллега Слгита сделал распечатку и обратил на исе внимание "бсзмозгпога подонка" Смита туз же уволили Он возбудил против компании сулебный иск в связи с незаконным увольнением, однако судья принял сторону отвезчика

Судья счел, ITC сам факт использования электронной почты компании лишал Смита каких бы То ни Ilsuio разумных надежд на конфиденциальность. котя - и это Нс поллсжит сомнению - его письмо предназначалась только одному человеку. Юрист кампании особо подчеркнул, 'ITo каждый раз, когда сотрудники собираются посылать со своих «омпьютсров электранныс письма, на экране появляется надпись. напоминающая им а TCM, 'ITC их письмо мажет быть перехвачено и прочитано любым пользолателем компьютерной сети компании

Так что выбирайтс выражения, прибегая к услугам электронной почты Вы нс знаетс, в чьи руки может попасть висьмо, которое ны отправляете Совершая прогулки Но Hnrcpni:òó, тоже klc теряйзе бдительности И анн ыогут стать источником неприятностей

Эндрю Каины, генеральный менеджер системы мониторинга одной канадской компании, прочитываю Всс до едино~ а электрон ныс письма, коз орые CTnpaansloT и получают сотрудники, и фиксирует все поссщасмыс ими сайты. "Вы только посмотрите на этого парня! - сказал он пришелшему в компанию журналисту - Рассылает по электронной почто аисклогы В течение посведнего часа CH ничем другим не занимался!" Что это гosopHI вам о производительности его труда7

The New York Times уволила из офиса в штате Вирлжиния 23 человека за рассылку и получение непристойных писем, а кампания Xerox - 40 человек, когда выяснилось, что они провалили до 8 часов в день на порнографических сайтах. Другис сотрулники тратят рабочее время на всевозможные личныс дела и развлечения, включан планирование путешествий, покупки и компьютерные игры лго так называемое "кибер-безделье" (cyber-slsckmg) стаиовизся причиной перегрузок компьютерных сетей компаний, Нх неисправностей и многочасовых простоев, а также затрат на ремонт, исчисляемых сотнями тысяч долларов. Иногда ситуация становится настолько скверной, что приходится использовать для делового общения срслнсвековый инструмент, известный под названием телефон!

Источники L. Gvemsey. The Web Ncw ticket to à pmk shp New York Тппез, December 16, 1999, You ve gol mappropnate mall. New York Times, Арп( 5, 2000. 3 L. Seghn You' ve got mall, you' re being watched. New York Tnnes, July 18, 1999

Дабаразорныс исследования, проведенные при участии в качестве испьпуслгых бакалавров и булуших магистров бизнес-адчинистрирования в США и в Канале, палтвержлают полезность и результативность электронных мазювых штурмов, если в них у IacTB\Iàò не более 12 человек. Доказано, что такие группы высказывают более оригинальные и интересные идеи, чем традиционные KCHTBKI'íûe или наминааьные Ipónnû (To же число люггсй, работающих поодиночке, идеи которых в дальнейшем абобшаются) (Gallupe, Cooper, Gnse & Bast(Hunt, 1994; На)аскй, Dennis & Connolly, 1994) Очень маленькие группы (до трех человек) генерируют значительно балыпе плей во время личных всзреч Тем не менее существенной разницы между качеством идей, высказанных участниками виртуальногО и "«антакгного" моз oaolo штурма, нет.

Коммуникация с помощью компьютеров может саособствовазь преазюлению "социюгьнаго ингибиравания" (social mhibnion) и должностных барьеров, присущих традиционным собраниям.

Обложка.
PDF. Психология и работа. Шульц Д. П. Страница 209. Читать онлайн