ПравообладателямКак стать человеком влияния, Максвелл Джон
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Джон Максвелл pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Как оказывать положительное влияние на жизнь других людей


Когда вы были ребёнком, кем вы хотели стать, когда вырастете? Мечтали ли вы стать знаменитым артистом или певцом? А как на счёт того, чтобы стать президентом? Может быть, вы мечтали стать олимпийским чемпионом или одним из самых богатых людей планеты. У каждого из нас есть мечты и амбиции. Несомненно, вы чего-то достигли в своей жизни. Но, независимо от того, каких успехов вы добились, у вас всё ещё есть мечты и цели, ждущие своего исполнения. И мы хотим помочь вам реализовать ваши мечты, реализовать ваш потенциал.

PDF. Как стать человеком влияния. Максвелл Д.
Страница 47. Читать онлайн

Как стать человеком влияния

заставляют людей испытывать чувство принадлежности. Родители стараются убедиться в том, что дети чувствуют себя важными членами семьи. Супруги стараются, чтобы их вторая половина чувствовала себя равноправным партнером, которым дорожат. А начальники дают понять своим служащим, что последние являются ценными членами команды.

Великие лидеры особенно талантливы в том, что дают своим последователям чувство принадлежности. Например, Наполеон Бонапарт был мастером внушения людям чувства их важности и принадлежности. Известно, что он имел обыкновение ходить по своему лагерю и приветствовать каждого из своих офицеров, обращаясь к нему по имени. Беседуя с каждым из своих людей, он спрашивал их об их родном городе, жене, семье. Он говорил с ними о сражениях и боях, в которых они принимали участие. Тот интерес, который он проявлял к своим последователям, то время, которое он уделял им, внушало людям чувство товарищества и принадлежности. Не удивительно, что его люди были ему преданы.

Если вы хотите стать более заботливым человеком, развивайте мышление людей в направлении принадлежности к команде. Ищите пути включения в этот образ мышления других людей. Станьте похожим на того фермера, который каждый день, запрягая своего старого мула в упряжь, рассчитанную на двух лошадей, приговаривал: «Вставай, Бюргер. Вставай Сэтчел. Вставай Роберт. Вставай Бетти Луи».

Однажды, ero сосед, услышав то, что он говорит, спросил: «А сколько имен у твоего мула«».

«Bcero лишь одно», - ответил фермер. - «Ero зовут Пит. Но я надел на него шоры и называю другие имена для того, чтобы он подумал, что другие мулы тоже работают вместе с ним. Когда он чувствует себя частью команды, у него улучшается отношение к работе».

Перспектива

Еше одна аешь, которую получают люди, когда о них заботятся, это лучшие перспективы по поводу самих себя. Большинство людей получают больше, чем нужно негативных комментариев и критики со стороны других людей — настолько много, что начинают терять из виду собственную ценность. Красноречивый пример этого приведен в книге Артура Гордона «Прикосновение чуда», В ней рассказывается история его друга, который был членом клуба в Университете штата Висконсин. Клуб состоял из нескольких ярких молодых людей, обладавших врожденным талантом писателя. Каждый раз, ко|да они встречались, кто-то из них читал написанный им самим рассказ или эссе, а остальные члены клуба должны бьши обсуждать и критиковать

Обложка.
PDF. Как стать человеком влияния. Максвелл Д. Страница 47. Читать онлайн