ПравообладателямСоциальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы, Чалдини Роберт
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Чалдини Роберт Б. pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Социальная психология. Пойми других, чтобы понять себя!" является содержательным продолжением книги Д. Кенрика, С. Нейберга и Р. Чалдини "Социальная психология. Пойми себя, чтобы понять других!" и обладает всеми главными характеристиками современного учебника по социальной психологии. В нем освещаются различные теоретические подходы к пониманию таких социально-психологических явлений как агрессия, социальный конфликт, просоциальное поведение, предубеждение, стереотипы и дискриминация, полно и глубоко рассматриваются все основные групповые феномены. Учебник Д. Кенрика, С. Нейберга и Р. Чалдини как нельзя лучше подойдет для первого знакомства с социальной психологией как наукой, раскрывая для вас возможности социально-психологического анализа любой ситуации, где люди взаимодействуют друг с другом. Данная книга будет полезна не только для тех, кто изучает или преподает социальную психологию, но и для вдумчивых менеджеров, юристов, экономистов, педагогов, политологов всех тех, кому по роду своей деятельности постоянно приходится иметь дело с людьми.

PDF. Социальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы. Чалдини Р. Б.
Страница 8. Читать онлайн

Содержание ,, й:..

Пооморскззс

НЕВЕРОЯТНАЯ ИСТОРИЯ,

П!'ОИЗОШЕДШАЯ С ЭНН АТУОТЕР И СИ ПИ ЭЛЛИСОМ

ИТОГИ ГЛАВЫ

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕ!'МИНЫ

...134

.136 .137

Глава С

группы

УДИВИТЕЛЬНЫЙ ВЗЛЕТ И ПАДЕНИЕ МАРГАРЕТ ТЭТЧЕР

...140

.141

...!11 . ИЗ

... 144

...145

.147 ...147

.147 ...148

.149 .150 .150 .!50

.151

...152

...153

154

.154

.155

.1>6

... 157

.158

ПРИНЯТИЕ ПРАВИЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ

Потребность знать

Неопределенность

Обсуждение и принятие решений

Влияние большинства и групповая поляризация

Bllll,÷àíèå: >ôàêòèêà

ВЛИЯНИЕ БОЛЬШИНСТВА И МЕНЬШИНСТВА

В СОВЕШАПЛЬНОЙ КОМНАТЕ

Группомыслие и ошибочное обсужлецие .

!'езюме

.158 (.з9 .160 .160 .160

.163 .165 . 16(з

.166 .168 .169 .169 .170 .170 171 .173 .173

ДОСТИЖЕНИЕ ПОЗИЦИИ ЛИДЕРА .

Кто хочет стать лидером?

Когда представится подходящий случай

Вакантное место пипера

Связи

Кто станет лидером."

Когла лидеры действукзт аффективно.

Гендер и лидерство

Трансформирукицие лилсры

ХАРАКТЕРИСТИКИ ГРУПП

Простое прис)тсз вне лр)тих и социальная фасилитзция ..................

'1олпаи деипдивидуалиаация

Группы как динамические системы: формирование норм

Внимание метод

П!'ИМЕНЕНИЕ КОМПЬК)ТЕРНОГО МОДЕЛИ!'ОВАНИЯ

ДЛЯ ИССЛЕДОВАНИЯ СЛОЖН!!Х! РУППОВЫХ И!'ОЦЕССОВ

«Настоящие» группы

Взаимозависимосп

Групповая иле~ггичность

Структур» группы

Зачем человеку группа?

Реззоме

Выполнение работы .

Облегчение нагрузки, разделение труда

Виюиптс: зоиисыыиоз джур иклнл

СОЦИАЛЬНАЯ БОЛЕЗНЬ вЂ БЕЗДЕЛ

Человек опасается личной неудачи и верит в успех группы ..............

Современные потребности, индивидуалистическое общество.............

Когда группы наиболее продуктивны.'

Кто обязательно должен быть в группе?

Насколько больпюй лолжна бьп ь группа? .

Приносит ли пользу цеоднородцосз ь групп.'

Культ~рззая неоднородность и групповая леятельность

Резюме

Обложка.
PDF. Социальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы. Чалдини Р. Б. Страница 8. Читать онлайн