ПравообладателямСоциальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы, Чалдини Роберт
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Чалдини Роберт Б. pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Социальная психология. Пойми других, чтобы понять себя!" является содержательным продолжением книги Д. Кенрика, С. Нейберга и Р. Чалдини "Социальная психология. Пойми себя, чтобы понять других!" и обладает всеми главными характеристиками современного учебника по социальной психологии. В нем освещаются различные теоретические подходы к пониманию таких социально-психологических явлений как агрессия, социальный конфликт, просоциальное поведение, предубеждение, стереотипы и дискриминация, полно и глубоко рассматриваются все основные групповые феномены. Учебник Д. Кенрика, С. Нейберга и Р. Чалдини как нельзя лучше подойдет для первого знакомства с социальной психологией как наукой, раскрывая для вас возможности социально-психологического анализа любой ситуации, где люди взаимодействуют друг с другом. Данная книга будет полезна не только для тех, кто изучает или преподает социальную психологию, но и для вдумчивых менеджеров, юристов, экономистов, педагогов, политологов всех тех, кому по роду своей деятельности постоянно приходится иметь дело с людьми.

PDF. Социальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы. Чалдини Р. Б.
Страница 23. Читать онлайн

; 24 ' Глава !. ПРО(ОЦИАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ

непосредственно с членами семьи Сопли,но и с HX Д,>Л HHM РплгтВЕHHBKOM Ha ()OJ(btBH, KOTOPb>B oltHcBJI ужасы нацистской оккупации и попросил С)тихару помочь еиу выбраться из Европы. Спус>я 8 месяцев Сугихара получил необходимыс полномочия, и первые визы, подписанные им, были вн.зы c('.BIB Сняли (G3nor, )99r> р 3 >)

Разумеется, мотив помогать другим для того, чтобы помочь себ(, не всегда и не в любых обетов. телье(лах приволит к просоциальной деятель Ho( TH. Модель почогакяцсй ориентации, предло>кепная Даниэлем Ромером, с!арльзом )рулсром и Керри Лиззалро (Rotner, Gruder 8( Liz>adro, )986), прспсказываст, что возможность получить зя помощь что-то вз (мсн будет мотивиро>ыть только опрслслснный тип лк>лей. Это восприимчивые помощники — они хотят получать. когда помоганп, и отличаются от людей. которых Ромер, Грюдер и Лиззадро называют альтруистами, помогающими другим ради хих самих, а пе ряди своего материяльног(> благополучия. Чтобы провсри гь зту попель, исследователи звонили по (елефонуэтни двум TBBBM помощников и приглашали их участвова>ь в эксперименте. 33 участие в эксперимс>по предлагались или нс предлагались баллы в ст)дснческом зачете. Как и предсказывалось, когда студеHTàu предлагали компепсаппк>, то восприимчивые соглашались помочь, только c(JIH онп получали взамен кредит Однако обратное бьщо правдой для альтруистов. Они более охотно соглашались принять у lacTHc в эксперименте, когда за него нс предлагалось никакой компенсации.

Эволюционный подхол также говорит о некоторых сложностях в оказании помощи, "!ащ тенденция оказывать уел)ту ропствсннику оказывастсл не одинаковой во всех обстоятельствах. Например. е(ли люди помогают близким родственникам, чтобы обеспечить выживание болыпего количества

своих генов, то они должны отдавап предпо IT('. пие олизким родственникам в той ситуации, когда выживание имеет большое значение. с)тобы проверить зту гипотезу. К)джин Бернс>айн, Крис Кранлалл и Синобу Китаяиа (Burnstein, С>апйяй Р( Кпауаша, )994) опросили студен>он американских и >п!Онских кОлледжей, HacKQJIBKH Tt: ГОТОВЫ пОмО гать яр)тим, е(.ли помон1ь включала или ыысение из горящего здания, или пок) пку для них той или иной веп(и в магазине. В целом, чем ближе был родс>венник, теч охотнее студенты помогали Тем

не менее в обеих кул(шурах эта тенленпия оказы-

вап, услуги близким ролсгвенникам проявлялась

гораздо ярче, если родственники попапали в си-

гуапшо, опасную для жизни.

Примитивняа личная BIB'îäà — как гснстичеcK3>I, >як и мят(риал ьная — Moa(ET BQ61>дить JIB>B( II помогать, о(обснно тех, кто полагает, Зто,1олжсн получить какое-То возмсп(ение ç,l свои усилия. Кроме того, представляется, 'IT(\ мы пь(гнемся Ht>- лучить генети le( кое преимущество, когда помогаем людям, которые оказывая>тся близкими нам, таким, например, как те, кто кажется похожим Ва нас, родсгвснеп нам илн с кем иы раньше дом> вступали в контакт. 13кая гендеHHBB помошть pull- cTB(íuûì л>одам ocotu.'ííî силыы, когда другие нопадакп' в cHT(BIIHK>, )грО>какнцук> их жизни.

ПОЛУЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО СТАТУСА

И ОДОБРЕНИЯ

Кроме генетических и материальных преимуществв поиощпики пол) чак>т н косвснпук> вьп оду. Поскольку стремление помогать поощряется во всех человечегких культ)рах (Sc)troeder е( а!.. ! 995), те, кто помогают, облагораживают свой образ в глазах др(тих Дональд Кэмпбелл (Сашрбей. )975) отмечал, Iro лля Tot î чтобы стимулировать помощь в ситуациях, не предлагяюп(их Mar(.рияльных нли генетических вознаграждений BQMotaþ щему, ace человеческие общества предоставляя>т социальные вознаграждепи» теч, ьто помогает Эти социальные вознаграждения, как правило, принимая>т форму повышенной симпатии и одобрения Кроме того, просоцияльные действия могут также укреп>п ь воспринимаемую влас> ь и стат)т помогакнцего в обществе (Not(3k Вс S)8nnmd, )998). Например, корпорации. вкладывакпдие значительные суммы в благотворительность, с штяются президентами лругих корпораций более успе(пнычи (()alaikieuicr, )986).

')актика, когда благотворительHocTb исполшуется для улучшения сопиального поло>кения, не )никяльпа для корпоративных K) ëüòóð. В своей монументы>ьпой работе Т)м ()(Г( ( «Дар» ) французский антрополог Марсель Мосс (Манш, )967) подробно рассказ (л 0 6ОлынОм значении и \ нивсрс >льнОсти совершенна подарков в человеческой социальной организации, !см не менее, несмотря kla распространеnnoc и этого процесса, он принимает самые разнообразные формы. Одна из самых зре-

Обложка.
PDF. Социальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы. Чалдини Р. Б. Страница 23. Читать онлайн