ПравообладателямСоциальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы, Чалдини Роберт
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Чалдини Роберт Б. pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Социальная психология. Пойми других, чтобы понять себя!" является содержательным продолжением книги Д. Кенрика, С. Нейберга и Р. Чалдини "Социальная психология. Пойми себя, чтобы понять других!" и обладает всеми главными характеристиками современного учебника по социальной психологии. В нем освещаются различные теоретические подходы к пониманию таких социально-психологических явлений как агрессия, социальный конфликт, просоциальное поведение, предубеждение, стереотипы и дискриминация, полно и глубоко рассматриваются все основные групповые феномены. Учебник Д. Кенрика, С. Нейберга и Р. Чалдини как нельзя лучше подойдет для первого знакомства с социальной психологией как наукой, раскрывая для вас возможности социально-психологического анализа любой ситуации, где люди взаимодействуют друг с другом. Данная книга будет полезна не только для тех, кто изучает или преподает социальную психологию, но и для вдумчивых менеджеров, юристов, экономистов, педагогов, политологов всех тех, кому по роду своей деятельности постоянно приходится иметь дело с людьми.

PDF. Социальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы. Чалдини Р. Б.
Страница 174. Читать онлайн

Габлица Л.З

Ипгоговая таблица целей, осуществляемил человеком,

когда ан прасаедннлетсл я группе, а глашке сопупгопвующох фотпоров

Чело ен С увця ВЗ НОДЕйе Я

це

Грунин особенно продуктивны,когда определенные хвркнтеристини

ли~нос~и членов<рули, рвзиер групп и неаднородност» карашо соответ-

ствуют требоввнияи задач группы

Ожидания личнаи неудачи и успеха группы

Совместное дело

Актувл»нме потребное~и

° индивидуалистические общества

' Потребносг» знвгч

' Неопределенносг»

Групповые дискуссин sacro racrasnr юг ~ленов ~руппы ycsansar» roosy зрения большинстве. Однако в ряде ситувций ~лены ~руины, разделяющие точку зрения менчшинствв, могут оквзвгя существенное влияние ' Когда клеим группм бол»ше склонны поддержмввтч социвлчные взаимоотношения,a не генермровзт» и критически Оцениввт» вл»тернвтивмые решения,то групповая днснуссия может закончиться нринятиеи неудачного решения

Принятие

npasnn»-

нмх реше-

ний

Приобретение новицин ли- дерства

Группы выбирают лидеров, сомветстяующих их яобрвзу» хорошею пид-

ерав для двиной ситувции

Когдв стил» лидерства харашо coorsercrayer патребнасшм группы в

данный маме«т,ro группа действует зффективнее.

расти в болыпинство. Тэтчер по большей части сама совпала ллн себя «правильные обстоятельства», хотя <гользовалась и расчетом, и попходяюим случаем.

Озабоченная своей слабой позицией, будучи женшиной в Консервативной партии, Тэтчер до некоторых

Честолюбие !погреб- Ввявнтные места

Hoer» oo oJlacrn ho" лидера

гребносг» в достижении!

Связи

Знергичност»

' Гендер

достижение позиции лидера ,'4у5,'.

не репылись. После побелы Тэтчер ныяснилось, что еп!е несколько кандидатов могли выиграть у Хита, если бы они ~оньггались. Однако toJO Ko Тэтчер увидела вакантное место на вершине власти и оказалась готовой рискнуть всем, чтобы заполнить вакуум. Возможно, она лучше других опепивала сложившиеся обстоятельства: видела, что сторонники Хита, долгое время погь<ерживавшие его, были до<таточзиз многочисленны, но их легко было переманить на свою сторон>: '!этчер хорошо понимала, что ее энтузиазм и настойчиное стремление передать свои идеи яюдям сформирует обш«та<нное мпени< в се пользу, она видела, что ориентированная на элиту пояитика Хита не получит подлержки, а ее собственный волевой директивный стиль может переубедить людей в

Обложка.
PDF. Социальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы. Чалдини Р. Б. Страница 174. Читать онлайн