ПравообладателямСоциальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы, Чалдини Роберт
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Чалдини Роберт Б. pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Социальная психология. Пойми других, чтобы понять себя!" является содержательным продолжением книги Д. Кенрика, С. Нейберга и Р. Чалдини "Социальная психология. Пойми себя, чтобы понять других!" и обладает всеми главными характеристиками современного учебника по социальной психологии. В нем освещаются различные теоретические подходы к пониманию таких социально-психологических явлений как агрессия, социальный конфликт, просоциальное поведение, предубеждение, стереотипы и дискриминация, полно и глубоко рассматриваются все основные групповые феномены. Учебник Д. Кенрика, С. Нейберга и Р. Чалдини как нельзя лучше подойдет для первого знакомства с социальной психологией как наукой, раскрывая для вас возможности социально-психологического анализа любой ситуации, где люди взаимодействуют друг с другом. Данная книга будет полезна не только для тех, кто изучает или преподает социальную психологию, но и для вдумчивых менеджеров, юристов, экономистов, педагогов, политологов всех тех, кому по роду своей деятельности постоянно приходится иметь дело с людьми.

PDF. Социальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы. Чалдини Р. Б.
Страница 163. Читать онлайн

164 Глзва 4. ГРУПП6!

Ф Ф~ ф.

1

Учтите, что при(ям<ныс — JT(> группа, и OHа думает, прежде чем иредст >вить (.вое решение. Хотя присяжные прибли,)ительио в 30% случаях cpa3l' приходят к еди>ю>ITHIHHMl мнению, остальные 70% решений требухи обсужлсиий и дебатов (Kalven 8. Zeihel, 1966!. Как и члены лрутих групп, принимающих решени», присяжные пыт)кп(я )белить друг друг>, lак что лаже когда прокурор сумеет убедить всего 8 ириса>киых, ои может быть уверен. что его сторонники хорошо изложат мнение обвинения в совепlательиой комнате. В конце концов, мнения большинства имекп <илу: с<ли тчесть численное преимущество, оии обладают пс только более обширныч ар(<.наяоa аргументов, но и мощьк> социального давления

Разумеется, не всегла побсждак>т взгляды большинства. Г!о мере того как возрастает относительная величина фракции меныпин<тва, в такой же степени )величивается ее <опротивлепие и растет способность влиять на большинство присяжных (см., например: Tinолеe того, носколысу присяжные. как пр,)вило. проявляют я!)едудемдеяке (uu(xuduulelhluu»ru: присяжные охотнее оправдывакл обвиняемых, чем осуждают их, то меньшинств<1 придсржива>ощсмуся позипин * не виновен», несколько легче убс-

одиночки рсжс твердо отстаивают свои позиции (Kerr 8ñ Ма('(:опп, 1986; Sakv. 1977! Во-вторых, неко>орые суды больше не Ipedlrol единод)шного решения при(яжиых. а разрешая>т выносить верпикт на основании трех четвертей или двух третей елиногл.кных решений. В таких обстоятельствах у болыпи ства членов a(K)pn пет огповапий Bo(принимать позицию меньшинства всерьез (Ha>tie, Peared 8< Рennington, 1983; Kerr et al., !976!. У членов c);la присяжных, придер)кивюощихся позиции меньшинства, перспективы не блестящие.

Вопреки идеализированном) представлении> о том, чго вердик> присяжных выносится нз основе грушювой nncKvccHH, мы увидим, ITo решения присяжных нрепопрсделецы ен<е до начала обе)- ждения Кегля даже незначительное болыпинство присяжных изначально склоняется к определенному решения>, то очень вероятно, 'rlî окончательиь>й вердикт 6)лет т,)ким жс. И наоборот, вероятность того, гго один несогласный член жа>ри убедит всех остальных и склонит их к своей точке зрения, совершенно незначительна. В классическом фильме «12Рп((е!)и(нных Jl)>u ял» lепри Фоила играет предюшосо своему лолу члена жк>ри, склопяк>щего всех 11 человек в составе <тла присяжных иа свою cToponv. Как MLI можем предположить, в культуре Северной Америки одинокий рациональный член жа>ри будет тверJIo oTcTaHBать свое мнение против коллег и даже, скорее всего, убедит их в и<тинцо<ти своей по-

Обложка.
PDF. Социальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы. Чалдини Р. Б. Страница 163. Читать онлайн