ПравообладателямСоциальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы, Чалдини Роберт
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Чалдини Роберт Б. pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Социальная психология. Пойми других, чтобы понять себя!" является содержательным продолжением книги Д. Кенрика, С. Нейберга и Р. Чалдини "Социальная психология. Пойми себя, чтобы понять других!" и обладает всеми главными характеристиками современного учебника по социальной психологии. В нем освещаются различные теоретические подходы к пониманию таких социально-психологических явлений как агрессия, социальный конфликт, просоциальное поведение, предубеждение, стереотипы и дискриминация, полно и глубоко рассматриваются все основные групповые феномены. Учебник Д. Кенрика, С. Нейберга и Р. Чалдини как нельзя лучше подойдет для первого знакомства с социальной психологией как наукой, раскрывая для вас возможности социально-психологического анализа любой ситуации, где люди взаимодействуют друг с другом. Данная книга будет полезна не только для тех, кто изучает или преподает социальную психологию, но и для вдумчивых менеджеров, юристов, экономистов, педагогов, политологов всех тех, кому по роду своей деятельности постоянно приходится иметь дело с людьми.

PDF. Социальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы. Чалдини Р. Б.
Страница 148. Читать онлайн

Характеристики групп 149

Нбннилвиид»

' (Незнююине,люди е парщ-'

'сшнщие в пче)млрд

нщбы нулягь, '

морояеш)ву '

йв цдщлщ

(Незнаяоиыелюрн;

«Ногуяыющиеся в паря

нндеанщающне '

npnt)nr)888@lyra«7

н(щст<юрщев Гр(щдщ

(чдены ,

шлет«мясной ю>щрдн,

НХЩЯ@ЮЩИжр В Падббн

Ияк<дрпна сяувашнз ил п)<к><««81

Нищи

. » Нлнянкдрут >Гадщлв

в Не злвишируготдруш

Нб>щдаш вюной «дешичносгвю

«л«вооййе не >0«8)leer

идннтичнасгмо

и Необнщают

ю(Н«гур<ррввннымишно)ве«илии

apyr I друтом

N0)ef

Не алую юг дар млдр«к

я ннзанн<в<друнютдрута

° Не обла<щвт рбшщ< Hpn«f«чшхтьщ

, е Недбнщдают

Щ<ЦЮУРИР>ваимыннщншявщ<яив

друг од«угон.

дюдд

м блинки дpyr на друц:

п дмимцвеисины

ойщдвян рбшей идентиююстню

ч Ндеютиекйущблй

с<руюурные отношения

»Г Р У Д й О Р 0 С т Ьн

Ри<. 4.3. колич<ум нгрупповост In

На минимальном отрезке группы — зто два или более человека, влияющих друг на друга. Скопление людей все больше напо-

минает группы, когда их члены взаимозависимы и обладают общей идентичностью, когда в них есть структура (роли,

иньюнктивные нормы, статусная иерархия, система коммуникации, сплоченное)11.

Маргарет'1этчер в политике вела <ебя как без>калостпый индивидуалист, нсю свои> политиче<.кща жизнь o)tа подчеркивала потребное и в независимости и личной ответственпогти: «Sf собираюсь сделать для вас только одно — дать нам больше возмоа<настей делать что-то длл себя. Если вы не сможете этого сделать сами, очень жаль. Мпс нечего вам предложить» (пит, по: (уardner, 1995, 28НЧ.

И тем нс менее Лаже оюа считала, 'ITo необхо личо приналлежать к какой-либо группе Люли,

В целом в стабильных группах часто формиртется структура на основе инъюнкти нных норм, ролей, стпусной иерархии, с>абильной системы качну никации и сплоченности. Обобщая, мы видим, что структура, взаимозависимость и общая групповая идентичность отличают настоящие группы от скопления людей, просто оказываннцих влияние друг па друг). Это р Iзграничсние все жс нечетко. Например, могчт встречаться настоя<цие гр>шц I без строгой структуры. как в случае фанатон, распевающих песни )и грпбуlих во время футбольного ма> ча. Лучше всего, по-видимому, рассматривать»групповость» кna континуум (рис. 4.3Н группы, обладающие структурой, взаимозависимостью и общей идентичностью, болыцс похожи ца группы, чеч группы с меньшим коли честном этих качеств (Lerine k Mo>eland, ! 998Е В остальной части этой гтавы мы аннан м в первтк> очередь ати «похожие на группы» группы.

очевидно, обладают базовой «потребностью в npunадлежнасти» (Ваппшицег дс l.can) 1995; McDou8nll, 1908Х 1акае предположение подтверждается кросс-культурными д,шными, открынакнцими универсалыюсть жизни в группе. (Паап, 194fi; Мапп, 1980). Но почему группы имеют для нас столь большое значение, что мы <.гремим<я провопить в пих так много времени.' Чта группа делает для наср

Лн>ли <трсмятсн войти в группы по р<зным причинам (Mackie Д. Оое)1>а(ь, 1987; Moreland, 1987Е Порой мы присоединяемся к гр>ппе, tloтому что она дает нам возможность открьгго пыра>кать свои взгляды: можно привести пример группы противников смертной казни. Группа собирается вместе в ночь запл,широнанной казни и молится при свечах. В лругих сл>чаях мы присоединяемся к группам. потому что опи дают нам необходимчк> эмоциональн>к> поллержкк как н слу ше, когда п щиенты, больные раком, посещают группы поддержки.

В этой главе мы рассмотрим еще две супlествснцые причины того, почему люди нходят в группы. вместе с другими человек делает то, что не смог бы аффективно сделать ьшым образам, а кроме того, человек в группе наиболее эффективно делится имеющейся у пего информацией и получает новуи>. Мы также рассмотрим и достижение втори шой Пели — лидерства, и свя,инныч с ним матсризяьных и социальных преимуществ. Хотя люди редко нходяч в гршшы только лля того, ITo. бы стать лидерачи, многие начинаи>т стремиться к лидерству по мере того как осознают преимущества тlкого положения.

Обложка.
PDF. Социальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы. Чалдини Р. Б. Страница 148. Читать онлайн