ПравообладателямСоциальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы, Чалдини Роберт
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Чалдини Роберт Б. pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Социальная психология. Пойми других, чтобы понять себя!" является содержательным продолжением книги Д. Кенрика, С. Нейберга и Р. Чалдини "Социальная психология. Пойми себя, чтобы понять других!" и обладает всеми главными характеристиками современного учебника по социальной психологии. В нем освещаются различные теоретические подходы к пониманию таких социально-психологических явлений как агрессия, социальный конфликт, просоциальное поведение, предубеждение, стереотипы и дискриминация, полно и глубоко рассматриваются все основные групповые феномены. Учебник Д. Кенрика, С. Нейберга и Р. Чалдини как нельзя лучше подойдет для первого знакомства с социальной психологией как наукой, раскрывая для вас возможности социально-психологического анализа любой ситуации, где люди взаимодействуют друг с другом. Данная книга будет полезна не только для тех, кто изучает или преподает социальную психологию, но и для вдумчивых менеджеров, юристов, экономистов, педагогов, политологов всех тех, кому по роду своей деятельности постоянно приходится иметь дело с людьми.

PDF. Социальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы. Чалдини Р. Б.
Страница 131. Читать онлайн

232 Глава 3. ПРЕДУБЕЖДЕНИЯ, СТЕРЕОТИПЫ И ДИСКРИМИНАЦИЯ

я

«я а

3 га

а 2

вжав

И наконец, когда члены различных групп Ра.

tininiIi0in нмг<гвгг Рпдг< non

Последний пункт можно хорошо проиллюстрировать опытои соперничающих между собой обитателей летнего лагеря дяя мальчиков в Оклахоме, о которых чы рассказывали в этой главе. K

сте (используя, по иронии судьбы, тот самый канат, который онн перезягивали, соперничая во время турнира). Занимаясь закипи совместными, зребующими сотрудничества делами, группы постепенно отказались ol взаимной вражды и к конг<у сезона согласились внести свои деньги в обпгни фонл и проголосовали за то, чтобы ехать помой на одном автобусе (рис. 3.11). Заменив ориентанию на соперничество ориентацией н,г сотрудничество, Шериф и его коллеги умепьпгили вражпеоно<ть в отношениях между двумя группами.

С<гтртлггичество между прелставителями различных групп эффективно по несколькич причинам. Оно заменяет собой с<и<ерничество как способ приобрез ения экономических и сопиальных ресурсов. Опо мотивирует люлей стрсмитьс» к более точному понимания< представителей других групп, умсньпыя характерную для конкурирукпдих групп склонность восприним гю друг npyra в упрощенном ниле (Rusher, Fiske, Miki 8< Van Manen, 1991). Кроме того, <отрудпичая с другими, мы более расположены включать их всвое осознание «мы» — видеть их как часть

Обложка.
PDF. Социальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы. Чалдини Р. Б. Страница 131. Читать онлайн