ПравообладателямСоциальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы, Чалдини Роберт
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Чалдини Роберт Б. pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Социальная психология. Пойми других, чтобы понять себя!" является содержательным продолжением книги Д. Кенрика, С. Нейберга и Р. Чалдини "Социальная психология. Пойми себя, чтобы понять других!" и обладает всеми главными характеристиками современного учебника по социальной психологии. В нем освещаются различные теоретические подходы к пониманию таких социально-психологических явлений как агрессия, социальный конфликт, просоциальное поведение, предубеждение, стереотипы и дискриминация, полно и глубоко рассматриваются все основные групповые феномены. Учебник Д. Кенрика, С. Нейберга и Р. Чалдини как нельзя лучше подойдет для первого знакомства с социальной психологией как наукой, раскрывая для вас возможности социально-психологического анализа любой ситуации, где люди взаимодействуют друг с другом. Данная книга будет полезна не только для тех, кто изучает или преподает социальную психологию, но и для вдумчивых менеджеров, юристов, экономистов, педагогов, политологов всех тех, кому по роду своей деятельности постоянно приходится иметь дело с людьми.

PDF. Социальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы. Чалдини Р. Б.
Страница 124. Читать онлайн

ыотивирова„ы отказываться от своих стереотипов, чтобы лучше понять других, опи вместе с тем склонны видеть других в менее благоприятном свете. С другой стороны. Т<, у кого хорошее настроение, смотрят на других более благосклонно. по чаще бывают когнитивно ленины и прибегают к стереотипаи. Наконец, когда люди испытывают сильное возбуждение, приятное или неприятно<, у них ыожет просто не хватить когнитинных ресурсов лля того. чтобы выйти за пределы своих стереотипов.

Определенные обстоятельства ограничивают уровеш внимашш, которым мы располагаем для того, чтобы сформировать впечатление о других лн>дях, повьцпая тем самым напц склонность полагаться на простые, экономичныс иыслительные процессы, такие как стереотнпизация. Например, мы чаще применяем стереотипы, если ситуация слои<на, то есть одновременно происходит сразу много вещей (Bodenllau>en & Lichtenatein, 1987; 14othbart, Fulero, Jcnscn, Howard & Birrell, 1978; Stangor & 1)uan, 19918 Мы также скорее лрибщасм к стереоги<ым, когда обстоятельства треГ>укм от ílc выполняп в то же самое время другие когнитинные задачи. В ходе одного эксперимента участникам предлагаяи сформировать впечатление о пожилой женщине. Ilo даже когда они были заинтересованы в том, чтобы составить себ< точное впе ытленис об этой женщине, хХильлеь те из них, кому пало было, кроме этого, деря<ать н голове восьмизнач~ый номер, пе смогли изб а<аТа применения распространенных стереотипов, касающихса пожилых людей (Рспсlгу 8< Mac>'àå, 19948 Наконеп, иногда нам бывает нужно сформировать впечатление о лругих людях в обстоятельствах нехватки времени. Например, так слтчается, когда

Стремление к экономичности мышления 125

от нас выполне„ил сразу нескольких зад <ч, либо ставят нас в сигуа>тию нехватки вреиени,- мы больше полагаемся на стервoT>alai. Это мо>кст объяснить паи, почему обычно не склонная к расизму белая женщина, проезжая на своей машине через «черный» район, так легко ошиблась в интерпретации действий чернокожих пешеходов, желавших помочь ей. В то время как се голова была занята трудной задачей опрелелснил маршрута аа незнакомых улицах, онз, может быть, просто не <умела выйти за пределы лепта активизируемого, передаваемого по< редством культтры стереотипа, говорящего о том, что чернокожие опасны (1)етшс, 19898

(>ОСДВ ЦВЯОБРК СЛВ(ЯВУ

IIPBIIB6PBKNTBII btlbIB

ЗТЯИВРСКВВ ВВЗВВВВЯ

Некоторые названия групп настолько унизительны и обидны, что большинство людей осмеливаются произносить их только в присутстнии заведомо препвтятой аупитории или когда паде- ются оскорбить таким образом прелставителя целевой труппы. В самом деле, болыпинство Juoдей чувствун>т себя неудобно лаже тогда, котла им приходится говорить о таких названиях. Тем не менее с тревожащей частотой мы <лышим эти оскорбительные названия, вьп<рикивасмые из окон проезжающих автомобилей, видим их написанными на стенах зданий или натыкаемгя на них <реди во всем остальном ничем не примечательного разговора. Каковы по<пел<таил зтогоу Как,

Обложка.
PDF. Социальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы. Чалдини Р. Б. Страница 124. Читать онлайн