ПравообладателямСоциальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы, Чалдини Роберт
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Чалдини Роберт Б. pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Социальная психология. Пойми других, чтобы понять себя!" является содержательным продолжением книги Д. Кенрика, С. Нейберга и Р. Чалдини "Социальная психология. Пойми себя, чтобы понять других!" и обладает всеми главными характеристиками современного учебника по социальной психологии. В нем освещаются различные теоретические подходы к пониманию таких социально-психологических явлений как агрессия, социальный конфликт, просоциальное поведение, предубеждение, стереотипы и дискриминация, полно и глубоко рассматриваются все основные групповые феномены. Учебник Д. Кенрика, С. Нейберга и Р. Чалдини как нельзя лучше подойдет для первого знакомства с социальной психологией как наукой, раскрывая для вас возможности социально-психологического анализа любой ситуации, где люди взаимодействуют друг с другом. Данная книга будет полезна не только для тех, кто изучает или преподает социальную психологию, но и для вдумчивых менеджеров, юристов, экономистов, педагогов, политологов всех тех, кому по роду своей деятельности постоянно приходится иметь дело с людьми.

PDF. Социальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы. Чалдини Р. Б.
Страница 105. Читать онлайн

.-1Об ' Глава 3. ПРЕДУБЕЖДЕНИЯ, СТЕРЕОТИПЫ И ДИСКРИМИНАЦИЯ

1!о ална только >то не объясняет, почему люди час>о иTHтих групп. Па tell)< Например, калифорнийцы вреыенами демонстрируют ти<ис горячие враждебные чувства к иммигрантам из других urrarosl Прагматическая теория групповых конфликтов предполагает, что конфлш<т возникает, когда группы оказ>,>ваются в полах(сннн соперничества лруг с прутом за опии и те ж< ресурсы (Воп,п(<11, 1972; Вгеиег Е< Oamphell, 1976; 81>е>!Д Harvey, White, Hood lh Shel il, 196!У 1988). Такие конб>кикты должны не только укреплять позитивное чувство солидарности с членами собственной группы, по и заставлять люлей испытывать сильную аптипатик> к члснач других групп. A как же иначе, вепь «они» пытаются лишить «иас» ре(vp(oB, необходимых нам для выживания и иро цветания. В результате люди в группах могут дей<твовать такич образом, чтобы помочь соб<твснной группе наносить вред другим группам.

Пршматическая теория групповых конфллк>ов (ЙезН<Нс Огоир <апйl(18йеогу) — гипотеза о тон, 4То конфликты между группами, так же как и негативные предубеждения и стереотипы, возникают вследствие реального соперничества между группамн за нужные ии ресурсы,

0npавданис пренму>цеста для собственной группы

В то время как сторонники прагматической теории групповых конфликтов полагакж, что негативные предубежлепия и <тереотипы естественно «и>ииклюм из экономического соперничества межд> группами, др>тис ученые утвер>кдают, что иногд l обладая>п<ие властью люди и ип(титуты намеренна ялик») т Дуют стереотипами и предубеждениями ради соб(тненпой выгоды (Сох, 1959; Reich, 1971). Нщтример, некоторые считают,что концепция п<полноц<.ннасги ч<.рпой расы была выдвинута белымн европейцами для того, чтобы оправдать эксплуататорские набеги на Африку. Существует мнение, lto!'итлер испаль. завал ап> иссчитизм для того, чтобы собрать всех нсчнев в единое целое под свопм команпованисм. Да и Си Пи Элли< в канис концов пришел к вывод>1 что предприниматели Дурхама поощряли и финансировали расистскую> деятсльяость Куклукс-клана лля того, чтобы белые бслняки и черные бслняки постоянно воевали друг с прутом и никто из них пе мог заметить, какое богатство захватили в свои руки ведущие граждане города.

Могут ли подобные систематические, экономически M<>THBupoBàíuûå попытки создания uëí усиления негативных предубежлепий и стереотипов бь>тыцироко распрост раненными нли э<)>фектинными. Трудно сказать наверняк,(, учитывая.

nslUM ресурсы для Hsc иля Ha(Ha ресурсы для яи»1 Соперничество групп >s >KBHBMMНесННе ресурсы с>ановигся при- HHHoB so>HHHHoseHMs и расцвета негативных иредубеядеиий и дискриминации. В 1990-х годах халифорияйцы боролись за >о, чтобы был введен >aspet расходовать средства штата иа uuuuTpsHT0s из дру~их штатов. Более 'leM BsTblollecHTbls годаии ранее калифориийцы боролись >а го, чтобы BpascTHHOBMTI миграцию в ях штат фериераа из Оклахомы, Арканзаса и Техаса, опасаясь, ч>о «o«H» (Hpc>esne cesbc«охозяистаеииых наеииых раба~их из Охлахоиы) лишат их раба(ы. И а TBM и а другая слу~ае >кокаин»вские MOTusbt заставляли многих халифориийцеа подгонять потенциальных конкурентов иод ctepeotas, рассиагриаая их как неиолиаценяых людей с HHHcpM»sbHblMH семьями, угрожающих ценимоиу хореиныии жителями Калифорнии образу жизни. Надпись яа большая а»ахате: За«ронге rp«HHMM! что эти попытки, по идее, должны производиться в условиях самой строжайшей секретности. О чем действительно говорят доступные пам исследования,такэтооточ, Irot>oëüøèïñòâîизнасхочет верить в cHPH«vd,пыат.ни!< хорошие Bentu происходят. с хорошими людьми, а плохие вещи — с плохими людьми (Lerner, 1980). Поэтоиу имеет смысл предположение, согласно которому успешные в жизни лк>ди хотят думать, что анн имев>т право па <в<>й экономический vcucx, что они *честно и справелливо» заработали свое положение. В рс*ультате як>ди могут на самом деле использошшь стереотипы и предуоеждення для тога, чтобы оправдать существ>ющ<.е .>коночич<.ы<о< и <оцнальное неравенство (Job< ТЕ Burgess, 2000, liidaniub 8< 1'гап<>, 1993). Например, стерсoTuuuoe представление об афроамерикаш<ах как о глупых н ленивых, аоыогает белым американцам оправдать относите и но нысокое экономическое положение своей группы

В целом желание выгод лля собственной группы вносит свой вклад в возникновение и сохр»- нснис напряженности межпу группами. Далее мы увидим, как определенные черты личности и ситуации усиливают зта желание, вызывая к >кивни негативные стереотипы и предубеждения. 0ДИОНТЗЦИЯ НВ СОЦРТЗНЬНОО ДОМИНИРОВЗНИР

«Некоторые группы лк>деH просто-напросто пе равны лру> им». «Иногда необходимо наступать на других, чтобы продвигаться вперед в жизни».

*Некоторые лк>ди представляют собой большую

Обложка.
PDF. Социальная психология: Агрессия, лидерство, альтруизм, конфликты, группы. Чалдини Р. Б. Страница 105. Читать онлайн