Для тех, кто еще не знаком с соционикой.

Соционика - это наука об информационном взаимодействии психики человека с окружающим миром.

Основы этой науки были заложены в трудах австрийского психолога Карла Густава Юнга (ученика Зигмунда Фрейда), а позднее, в 60-х годах, ее принципы продолжала разрабатывать литовская исследовательница Аушра Аугустинавичюте.

В наши дни эту науку продолжают развивать в странах Балтии, на Украине, в Сибири, Москве, Петербурге, других городах России. Постепенно соционическое знание распространяется все шире и становится все более и более доступно многим людям.

Преимущество соционического подхода по сравнению с другими системами описания личности в том, что она предлагает систематизированный подход, построенный на просчете возможностей каждого типа воспринимать, перерабатывать и выдавать информацию.

Все мы отличаемся друг от друга способом переработки информации, поступающей в наше сознание из внешнего мира.

Согласно соционической концепции, психика разных людей может быть представлена в виде шестнадцати возможных вариантов восприятия и обработки информации. Люди, относящиеся к одному и тому же типу информационного метаболизма (сокращенно он обозначается ТИМ), демонстрируют достаточно типичное поведение в тех или иных ситуациях, а также руководствуются одинаковыми мотивами, решая определенные задачи.

Впрочем, такие обобщения допустимы лишь в той мере, в какой мы говорим о восприятии и выдаче информации. Но стоит нам перейти к рассмотрению живого конкретного человека, как на первый план выходит его неповторимая личность. Соотношение ТИМа и личности может в какой-то мере напоминать соотношение скелета и живого человека. ТИМ можно рассматривать как некий психический каркас, скрытую основу человеческой психики. Его невозможно разглядеть невооруженным глазом, но именно он определяет столь многое в жизни каждого из нас и роднит нас с другими носителями того же самого ТИМа.

Соционика исходит из того, что существует восемь аспектов информационного потока, которые каждый человек может воспринимать с помощью своей психики. При этом психика одних людей значительно лучше воспринимает одни информационные аспекты, психика других - другие. Это связано с тем, что "воспринимающий механизм" разных типов психики оснащен разными "принимающими" устройствами.

Соционическая наука помогает человеку понять устройство собственной личности, познать себя, понять, что всякая личность сильна своими сильными сторонами и именно с их помощью человек может обогатить мир новыми знаниями и достижениями. Овладев соционическими знаниями, вы сможете узнать, в чем сильны именно вы, какие задачи являются творческими именно для вас, каким средствами вам лучше всего их решать.

Но при этом у каждого из нас есть и свои слабые стороны. Соционика расскажет вам о них. Это зоны неуверенности, по которым каждый человек может и должен обращаться за помощью к другим и, не стесняясь, оберегать себя от перегрузок.

Соционика объясняет, почему не нужно стремиться к тому, чтобы "выковать" из себя идеального человека, развивая в себе в равной мере абсолютно все качества.

Нет плохих типов, нет также и плохих отношений. Зная особенности разных типов личности и разных типов отношений, нужно уметь пользоваться этим знанием во благо себе и другим людям.

Все мы разные. Благодаря соционике появляется возможность понять, в чем именно. Появляется также и возможность ценить другого за те качества, которыми силен именно он. Идея толерантности к другому, не похожему на тебя человеку перестает быть абстрактным призывом, превращаясь в конкретное требование дня.

Настоящее (не формальное) освоение этого знания дает реальные основания для глубокого и осознанного принятия нравственных норм человеческого общежития, о которых все так много говорят, но реальное воплощение которых в жизни встречается крайне редко.

Таковы лишь некоторые темы, связанные со структурой соционического типа, которые освещает эта замечательная наука.

Другой своей гранью соционика выходит на проблемы взаимодействия человека определенного соционического типа с другими людьми, каждый из которых тоже является носителем того или иного социотипа.

Соционика поможет вам понять, почему не ладятся отношения с партнером и как это исправить. Ведь для каждого конкретного случая есть парадигма взаимодействия, разработанная на основе конкретного знания о возможностях двух типов. Соционический подход позволяет выявить суть конфликта поколений, раскрыть особенности наших взаимоотношений с родителями и с детьми.

Без соционического знания также трудно представить себе сегодня подбор профессионального коллектива, строительство команды единомышленников, занимающихся одним делом.

Сейчас уже стало общепризнанным, что учет человеческого фактора, корпоративная этика и идеология фирмы являются таким же ресурсом, как и капитал, и люди. Но как именно строить этику внутри коллектива, как превратить его в коллектив единомышленников, как добиться принятия идеологии фирмы каждым человеком - ответы на эти вопросы пока что находятся на уровне благих пожеланий.

Новая наука решает эти проблемы необыкновенно изящно и эффективно, в чем читатель сможет убедиться после прочтения книг по соционике.

И, наконец, последнее напутствие новичкам. Отнеситесь к соционическому знанию со всей серьезностью. Дело в том, что, с одной стороны, вы получаете в руки систему, которая неплохо работает и, вполне возможно, поможет вам решить многие проблемы, которые прежде казались загадочными и неразрешимыми. С другой стороны, хотелось бы, чтобы вы понимали, что диагностировать некоторых представителей рода человеческого не так просто, как может показаться на первый взгляд.

Приготовьтесь к тому, что на каждом шагу вас будут подстерегать ошибки, о которых вы даже не будете подозревать. А неверно определенный тип человека, идет ли речь о ребенке или взрослом, повлечет за собой неверные решения в плане налаживания отношений, развития способностей и т. д.

Учитесь основам типирования под руководством опытных социоников. К ним же обращайтесь по вопросам консультирования. Специалисты-соционики могут помочь при подборе кадров, дать рекомендации по выбору профессии в соответствии с особенностями типа молодого человека, решающего, в какой сфере применить свои способности, проконсультировать людей, создающих новую семью, осуществить коррекцию проблемных и конфликтных отношений в уже сложившихся семьях.

Для знакомства с основами соционики, с описаниями типов и интертипных отношений читайте следующие книги:

Е. Горенко, В. Толстиков "Природа собственного Я", 2001

В. Гуленко "Юнг в школе. Соционика - межвозрастной педагогике", 1997

В. Гуленко "Менеджмент слаженной команды", 2003

С. Кашницкий "Среди людей. Соционика - наука общения", 2002

В. Стратиевская "Как сделать, чтобы мы не расставались", 1997

Е. Филатова "Соционика для всех", 2000

Е. Удалова, Л. Бескова

Таблица интертипных отношений

Вы\Он
ИЛЭ
СЭИ
ЭСЭ
ЛИИ
ЭИЭ
ЛСИ
СЛЭ
ИЭИ
СЭЭ
ИЛИ
ЛИЭ
ЭСИ
ЛСЭ
ЭИИ
ИЭЭ
СЛИ
ИЛЭ
ТО
ДУ
АК
ЗЕ
З+
Р+
ДЕ
МИ
СЭ
ПП
КТ
КФ
З-
Р-
РО
ПД
СЭИ
ДУ
ТО
ЗЕ
АК
Р+
З+
МИ
ДЕ
ПП
СЭ
КФ
КТ
Р-
З-
ПД
РО
ЭСЭ
АК
ЗЕ
ТО
ДУ
РО
ПД
З-
Р-
КТ
КФ
СЭ
ПП
ДЕ
МИ
З+
Р+
ЛИИ
ЗЕ
АК
ДУ
ТО
ПД
РО
Р-
З-
КФ
КТ
ПП
СЭ
МИ
ДЕ
Р+
З+
ЭИЭ
З-
Р-
РО
ПД
ТО
ДУ
АК
ЗЕ
З+
Р+
ДЕ
МИ
СЭ
ПП
КТ
КФ
ЛСИ
Р-
З-
ПД
РО
ДУ
ТО
ЗЕ
АК
Р+
З+
МИ
ДЕ
ПП
СЭ
КФ
КТ
СЛЭ
ДЕ
МИ
З+
Р+
АК
ЗЕ
ТО
ДУ
РО
ПД
З-
Р-
КТ
КФ
СЭ
ПП
ИЭИ
МИ
ДЕ
Р+
З+
ЗЕ
АК
ДУ
ТО
ПД
РО
Р-
З-
КФ
КТ
ПП
СЭ
СЭЭ
СЭ
ПП
КТ
КФ
З-
Р-
РО
ПД
ТО
ДУ
АК
ЗЕ
З+
Р+
ДЕ
МИ
ИЛИ
ПП
СЭ
КФ
КТ
Р-
З-
ПД
РО
ДУ
ТО
ЗЕ
АК
Р+
З+
МИ
ДЕ
ЛИЭ
КТ
КФ
СЭ
ПП
ДЕ
МИ
З+
Р+
АК
ЗЕ
ТО
ДУ
РО
ПД
З-
Р-
ЭСИ
КФ
КТ
ПП
СЭ
МИ
ДЕ
Р+
З+
ЗЕ
АК
ДУ
ТО
ПД
РО
Р-
З-
ЛСЭ
З+
Р+
ДЕ
МИ
СЭ
ПП
КТ
КФ
З-
Р-
РО
ПД
ТО
ДУ
АК
ЗЕ
ЭИИ
Р+
З+
МИ
ДЕ
ПП
СЭ
КФ
КТ
Р-
З-
ПД
РО
ДУ
ТО
ЗЕ
АК
ИЭЭ
РО
ПД
З-
Р-
КТ
КФ
СЭ
ПП
ДЕ
МИ
З+
Р+
АК
ЗЕ
ТО
ДУ
СЛИ
ПД
РО
Р-
З-
КФ
КТ
ПП
СЭ
МИ
ДЕ
Р+
З+
ЗЕ
АК
ДУ
ТО

ТО - тождественные, ДУ - дуальные, АК - активации, 3Е - зеркальные, З+ - заказные, Р+ - ревизные, ДЕ - деловые, МИ - миражные, СЭ - суперэго, ПП - полной противоположности, КТ - квазитождества, КФ - конфликтные, З- - подзаказные, Р- - подревизные, РО - родственные, ПД - полудуальные.1


1 Все отношения одинаково двунаправленные (Вы->Ему и Он->Вам), кроме 4-х: заказные, подзаказные, ревизные, подревизные, - в них указано Вы->Ему.


Таблица наименований социотипов

Интуитивно-логический экстраверт
ИЛЭ
Дон КихотИскатель
ENTP
Сенсорно-этический интроверт
СЭИ
ДюмаПосредник
ISFP
Этико-сенсорный экстраверт
ЭСЭ
ГюгоЭнтузиаст
ESFJ
Логико-интуитивный интроверт
ЛИИ
РобеспьерАналитик
INTJ
Этико-интуитивный экстраверт
ЭИЭ
ГамлетНаставник
ENFJ
Логико-сенсорный интроверт
ЛCИ
Максим ГорькийИнспектор
ISTJ
Сенсорно-логический экстраверт
СЛЭ
ЖуковМаршал
ESTP
Интуитивно-этический интроверт
ИЭИ
ЕсенинЛирик
INFP
Сенсорно-этический экстраверт
СЭЭ
НаполеонПолитик
ESFP
Интуитивно-логический интроверт
ИЛИ
БальзакКритик
INTP
Логико-интуитивный экстраверт
ЛИЭ
Джек ЛондонПредприниматель
ENTJ
Этико-сенсорный интроверт
ЭСИ
ДрайзерХранитель
ISFJ
Логико-сенсорный экстраверт
ЛСЭ
ШтирлицАдминистратор
ESTJ
Этико-интуитивный интроверт
ЭИИ
ДостоевскийГуманист
INFJ
Интуитивно-этический экстраверт
ИЭЭ
ГекслиСоветчик
ENFP
Сенсорно-логический интроверт
CЛИ
ГабенМастер
ISTP