ПравообладателямСоционика. Не меняйся, только познай себя., Микелсоне Велта
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Микелсоне Велта Ливия djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Мы хотим видеть прогресс! В технике, в культуре, в искусстве, в обществе - везде, где это возможно. На пути к прогрессу общество пытается нас переделать, а иногда мы сами себя не жалеем. Мы часто пробуем что-то новое, лишь бы жизнь изменилась к лучшему. Однако время идет, а наши таланты, заложенные в нас с рождения, не одобряются и не оцениваются по достоинству.

Мы сравниваем себя с другими, стараемся им подражать, порой доходя до отчаянья. Предназначены ли судьбой наши неудачи?

Книга написана для тех, кто посмеет принять себя такими, какие они есть на самом деле. Чтобы могли радоваться своим талантам и достижениям! Чтобы будущее виделось в жизнерадостных красках! Чтобы поверили, что могут стать личностью и даже знаменитостью!

Прочитав книгу, читатель, Ты сможешь распознавать характеры людей. Ты поймешь, почему любишь своего друга или подругу. Тебе откроются причины своих неудач, и Ты сумеешь их обойти.

После большого успеха книги в Латвии, автор решила подарить книгу русскоязычным читателям. Через её страницы автор простым языком объясняет соционику - науку, которая точно открывает истину характеров и взаимных отношений.

Элвис Крумхолц

Купить напрямую у издательства →

DJVU. Соционика. Не меняйся, только познай себя. Микелсоне В. Л.
Страница 213. Читать онлайн

Далее рассмотрим каждый клуб отдельно.

I клуб - социалы. У них сильные функции - сенсорика и этика. Среди них самые удачные социальные работники и руководители, которые достигают успеха именно благодаря умением поддержать связи и создать дружелюбную атмосферу в коллективе. Они удачно реализуют свои таланты, где важен человеческий фактор и исполнение конкретных обязанностей. Среди них талантливые практики и руководители практических работ. Они всегда находят, чем заняться.

II клуб - управленцы. У них сильные сенсорика и логика. Хорошо удается управление важных и ответственных учреждений, в том числе государственного значения. Они предпочитают исполнять и руководить практической деятельностью, особенно ручной работой. Они незаменимы, где требуется точная работа, высокое качество и принятие ответственных решений.

Ш клуб — теоретики. У них сильные интуиция и логика. Среди них лучшие исполнители аналитических, изобретательных и рационализаторских работ. Среди представителей этого клуба больше всего научных сотрудников. В этом клубе рождаются все идеи, которые продвигают прогресс человечества. Следует отметить, что они предоставляют новые идеи, но их воплощение затруднительно, это необходимо делегировать другому клубу.

IV клуб — гуманитарии. У них сильные функции - интуиция и этика. Их задача — развивать творческий потенциал человечества. Везде, где необходим специалист-историк, литератор, идеологический воспитатель, лучше всего выбирать представителей из этой группы. Подобно социалам для них важен человеческий фактор. Лучше всего они реализуют себя в творческих профессиях, в практической деятельности они не выделяются талантом.

Для внедрения выработанной каждым клубом идеи необходимо

создавать другие группы, объединяя усилия других социотипов.

Поскольку соционика в Латвии не развита на достаточном уровне, описание других групп не будет представлено в этой книге.

Следует отметить, что исследованы и такие группы, которые можно создать только для отдыха и релаксации, и также такие, где человек быстро утомляется, доходит до состояния стресса и даже заболевает. С ними рекомендую ознакомиться в книге Г.рейнина «Соционика».

Обложка.
DJVU. Соционика. Не меняйся, только познай себя. Микелсоне В. Л. Страница 213. Читать онлайн