ПравообладателямСоционика. Не меняйся, только познай себя., Микелсоне Велта
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Микелсоне Велта Ливия djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Мы хотим видеть прогресс! В технике, в культуре, в искусстве, в обществе - везде, где это возможно. На пути к прогрессу общество пытается нас переделать, а иногда мы сами себя не жалеем. Мы часто пробуем что-то новое, лишь бы жизнь изменилась к лучшему. Однако время идет, а наши таланты, заложенные в нас с рождения, не одобряются и не оцениваются по достоинству.

Мы сравниваем себя с другими, стараемся им подражать, порой доходя до отчаянья. Предназначены ли судьбой наши неудачи?

Книга написана для тех, кто посмеет принять себя такими, какие они есть на самом деле. Чтобы могли радоваться своим талантам и достижениям! Чтобы будущее виделось в жизнерадостных красках! Чтобы поверили, что могут стать личностью и даже знаменитостью!

Прочитав книгу, читатель, Ты сможешь распознавать характеры людей. Ты поймешь, почему любишь своего друга или подругу. Тебе откроются причины своих неудач, и Ты сумеешь их обойти.

После большого успеха книги в Латвии, автор решила подарить книгу русскоязычным читателям. Через её страницы автор простым языком объясняет соционику - науку, которая точно открывает истину характеров и взаимных отношений.

Элвис Крумхолц

Купить напрямую у издательства →

DJVU. Соционика. Не меняйся, только познай себя. Микелсоне В. Л.
Страница 210. Читать онлайн

IX

Малые группы соционики

Все 16 социотипов можно группировать по многим критериям. В жизни мы обычно не задумываемся перед выбором группы. Однако, исходя из личного опыта, вы наверное наблюдали, что бывают слаженные и дискомфортные группы — будь то маленький коллектив или семья. Соционика объясняет, почему некоторые группы стабильны, прочны, полезны, а другие быстро распадаются. Бывают также ситуации, когда при появлении человека внезапно меняется настроение коллектива — то ли погашаются недоразумения или конфликты, то ли, наоборот, создается напряжение. Это важно учитывать как в рабочем коллективе, так и в одной семье.

Каждому ясно, что если в одном рабочем кабинете постоянно находится определенное число сотрудников и происходит замена когото, часто меняется атмосфера коллектива. У вас естественно возникнет вопрос, как же меняется ситуация в семье? Подробный ответ на этот вопрос вы найдете в разделе «Межтиповые отношения», но здесь рассмотривается лишь несколько примеров.

Пример №1. Допустим, что совместную жизнь начала дуальная пара. Жизнь течет нормально, недоразумения быстро преодолеваются. Но, как обычно, в семье рождаются дети. До тех пор, пока дети не достигли возраста около 12 лет, серьезных проблем не возникает. Но нам надо учитывать, что ребенок растет и развивается его личность. А в связи с этим появляется много недоразумений, не только с детьми, но и между супругами. Чем старше становятся дети, тем больше обостряется ситуация в семье, и возникает мысль о разводе. Соционики рассматривают эту ситуацию следующим образом. Допустим, что в семье родились двое детей. Как бы родители не старались воспитывать ребенка, исходя из принципов своего социотипа, дети сопротивляются. Соционик, определив социотип каждого, обнаруживает, что оба ребенка по социотипу некомфортны для родителей. Совершенно ясно, что человек рождается с определенным типом и его «переделать» невозможно, он сопротивляется. Сложившиеся ситуация с детьми вызывает огромный дискомфорт и между родителям. Но, когда дети вырастают и уходят из родной семьи, отношения между супругами налаживаются.

Пример ¹2. Супруги заключили брак в дискомфортных

Обложка.
DJVU. Соционика. Не меняйся, только познай себя. Микелсоне В. Л. Страница 210. Читать онлайн