ПравообладателямПсихология индивидуальных различий, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге излагаются основные сведения по психологии индивидуальных различий, которые рассматриваются в дифференциальной психологии и дифференциальной психофизиологии (различия в свойствах темперамента и личности, обусловливающих не столько количественные, сколько качественные различия в поведении и деятельности людей). В приложении приводятся методики изучения индивидуальных особенностей человека и обширный список литературы, который может быть полезен тем, кто захочет более глубоко изучить представленные в пособии вопросы.

Книга адресована практическим психологам, медикам, вузовским преподавателям психологии, физиологам и педагогам.

DJVU. Психология индивидуальных различий. Ильин Е. П.
Страница 52. Читать онлайн

2.7. Психологические (факторные) теории темперамента 49

4. Уверенность в себе. Индивид уверен, что он признан другими людьми, полагается на себя; уравновешен в общении, удовлетворен своим положением, не замыкается в себе.

5. Спокойствие (самообладание). Индивид спокоен, бодр, не поддается раздражительности и усталости, умеет быстро сосредоточиться на проблеме.

6. Общительность. Индивид склонен к дружескому общению, формальным и

неформальным контактам, часто выступает как лидер, не робок и не застенчив, не ищет уединения.

7. Рефлексивность. Индивид задумчив, рефлексивен, склонен к философствованию и мечтательности, самоанализу и анализу других, любознателен.

8. Депрессия. Эмоционально и физически подавлен, пребывает в постоянном

страхе и тревоге, настроения изменчивы, проявляет упрямство.

9. Эмоциональность. Индивид с легковозбудимыми эмоциями, которые, раз

возникнув, сохраняются надолго, хотя поверхностны и инфантильны.

10. Сдержанность. Индивид сдержан, хорошо владеет собой, скорее серьезен,

чем беззаботен, обладает чувством ответственности.

11. беспристрастность. Индивид объективно и реалистично подходит к проблемам, чуток к изменениям в отношении окружающих, способен забывать

о себе, не склонен к подозрительности, очень впечатлителен.

12. Доброжелательность, Индивид приветлив, мягок в обращении, не обнаруживает враждебности, не склонен унижать других, не проявляет агрессивности.

13. Терпимость (кооперативность). Индивид не проявляет склонности к критике, доверчив, обращен к другим больше, чем к себе.

Дальнейшие исследования факторной структуры темперамента показали, что

выделенные Дж. Гилфордом факторы не являются независимыми друг от друга:

они образуют некоторые связки (системы). Ученица Гилфорда К. Лоуэлл (С. Lo-

чеП, 1945), пользуясь тремя анкетами своего учителя, проводила исследования

с группой, состоящей примерно из 200 студентов младших курсов. Значения, по-

лученные для отдельных факторов, снова оказались подвергнуты корреляцион-

ному, а затем и факторному анализу; другими словами, был проведен факторный

анализ второго порядка, Выделенные таким образом четыре фактора получили

название суперфакторов:

° фактор I: вспыльчивость — сдержанность,

фактор II: реализм,

° фактор Ш: эмоциональность,

° фактор IV: социальная адаптируемость.

Они независимы друг от друга, о чем свидетельствует отсутствие корреляции

между ними. Следовательно, индивид, обладающий определенной характеристи-

кой по одному из факторов, занимает любую позицию относительно остальных.

К. Лоуэлл приводит метод оценки факторов второго порядка, выделенных на ос-

нове анкеты Дж. Гилфорда, однако ею не были разработаны анкеты, позволя-

ющие проводить диагностику темперамента. Возможно, по этой причине ее кон-

цепция не вызвала большого интереса среди психологов-практиков.

Обложка.
DJVU. Психология индивидуальных различий. Ильин Е. П. Страница 52. Читать онлайн