ПравообладателямГлавное внимание - главным вещам, Кови Стивен
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Кови Стивен Р. pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга поможет Вам увидеть жизнь не фрагментарно, а во всей её целостности, чтобы правильно распоряжаться временем, а также быть в ладу с самим собой и с окружающими.

Человека, научившегося быстро решать задачи, то и дело возникающие в быту, в личной жизни или по ходу исполнения должностных обязанностей на рабочем месте, нередко начинает терзать вопрос: а куда же, в конце концов, он “продирается” сквозь этот лес проблем?

PDF. Главное внимание - главным вещам. Кови С. Р.
Страница 204. Читать онлайн

Условие 6: Отчетность

Когда мы живем и работаем в обстановке растущего доверия, где разрабатываются соглашения о взаимовыгодном заведовании и соответствующим образом настраиваются системы и структуры о какой отчетности может идти речь? Большей частью об отчетности перед самим собой на фоне критериев, заданных в соглашении. Для усиления отчетности мы можем предпринять следующие шаги:

° указать в соглашении конкретные критерии; ° развивать внутреннюю проницательность; ° требовать и получать обратную связь.

Указывая в соглашении конкретные критерии, мы создаем стандарт работы, на основе сравнения с которым мы можем оценивать свои показатели-

Развивая внутреннюю проницательность, в самооценке мы меньше полагаемся на внешние факторы, такие, как продвижение по службе, премии или общественное признание, и в большей мере ориентируемся на внутреннее чувство хорошо выполненной работы. Мы берем на себя ответственность за собственное совершенство. Если мы чувствуем, что поработали плохо, мы не виним в этом кого-то или что-то и не покупаемся на незаслуженные похвалы. Критика и похвалы со стороны второстепенны по сравнению с голосом совести.

Но мы также обладаем скромностью и просим других дать отзыв о нашей работе. Такая обратная связь является важнейшим элементом процесса оценки, планирования и принятия решений. Подробнее об обратной связи мы поговорим чуть ниже.

Выявление и понимание этих шести условий увеличения дееспособности позволяют нам сосредоточить усилия на деятельности в Квадранте II, обладающей огромной мощью рычага. Не умея решать хронические проблемы в семьях, группах и организациях или вообще не признавая существование этих проблем, мы тратим огромное количество времени на преодоление кризисов в Квадрантах! и III, да и в Квадранте II работаем лишь на уровне симптомов — обрубаем листья вместо того, чтобы подобраться к корням.

Но понимание этих условий позволяет нам сконцентрировать усилия на глубинных, фундаментальных вопросах. Оно помогает нам научиться по-настоящему эффективно действовать внутри своего Круга Влияния, каким бы он ни был.

2. ПОДКРЕПЛЯЙТЕСЬ НА „ОБЕДЕ 4ЕМПИОНОВ»

Укрепление характера и компетентности — это и процесс, и одно из наиболее эффективных дел, какое мы можем сделать в этом процессе, регулярное получение всесторонней, 360-градусной обратной связи. Чтобы запрашивать и получать ее, нужно обладать скромностью и Мужеством. На это нужно решиться; Но понимание и мудрое использование обратной связи может существенным образом повлиять на наше

209

Обложка.
PDF. Главное внимание - главным вещам. Кови С. Р. Страница 204. Читать онлайн