ПравообладателямКак мыслят преуспевающие люди?, Максвелл Джон
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Джон Максвелл pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

11 убедительных свидетельств из жизни великих людей иллюстрируют простое, казалось бы, правило: если Вы хотите попасть туда, где еще никогда не бывали, - Вы должны мыслить так, как еще никогда не пробовали!

Для широкого круга читателей.

PDF. Как мыслят преуспевающие люди? Максвелл Д.
Страница 191. Читать онлайн

и общая основная цель. Если сумма меньших целей ничего не добавляет к реальной основной цели, тогда либо ваша стратегия неверна, либо вы неконкретно определи ли свою основную цель.

4. Старайтесь, чтобы члены вашей команды равнялась на

основную цель

Как только вы определили стратегию, убедитесь в том, что ваши люди равняются на эту стратегию. В идеальном случае все члены команды должны знать, в чем заключается главная цель, а также свою индивидуальную роль в направлении достижения этой цели. Каждому необходимо знать свою личную основную цель и то, как она работает в направлении совместного достижения главной цели данной организации.

5. Выбирайте одну систему и постоянно проверяйте

результаты

Дэйв Сатерленд считает, что некоторые организации попадают в беду, пытаясь

смешивать разные системы. Он соглашается с тем, что многие из них могут

работать успешно, но смешение разных систем или их постоянная замена ведет к

неудаче. Дэйв говорит:

Мышление, ориентированное на основную цель, не может быть чем-то обособленньим. Оно должно быть встроено в систему работы, отношений и достижений. Вы не можете всякий раз просто настраиваться на желаемый результат. Достижения с помощью ориентированного на основной результат мышления должны стать образом жизни — или вы запутаетесь в противоречиях. Я — мыслитель, ориентированный на основную цель. Это часть моей «системы *, направленной на конечный результат. Я практикую это каждый день. Никаких лишних задач — никаких впустую потраченных усилий.

Дэйв каждый вечер звонит членам своей отраслевой команды, чтобы задать им вопросы, касающиеся основной цели, таким образом заставляя своих подчиненных постоянно помнить о ней. Он все время держит в поле зрения основную цель компании, требуя того же и от каждого отдельного звена.

ДОСТИЖЕНИЯ С ПОМОЩЬЮ ОРИЕНТИРОВЯННОГО HA ОСНОВНОИ РЕЗУЛЬ ТЯ Т МЫШЛЕНИЯ

ДОЛЖНЫ СТЯТЬ ОБРЯЗОМ ЖИЗНИ — ИЛИ ВЫ ЗАПУТЯЕТЕСЬ В ПРОТИВОРЕЧИЯХ.

ДЭЙВ САТЕРЛЕНД

Кевин Смолл, президент компании JNJOY» практикует похожий принцип. С

января 2002 года он начал ежедневно проводить собрания с участием всех

192

Обложка.
PDF. Как мыслят преуспевающие люди? Максвелл Д. Страница 191. Читать онлайн