ПравообладателямПол и гендер, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Данная книга представляет собой наиболее полное в отечественной психологии рассмотрение вопроса о физиологических, психологических и социальных различиях мужчины и женщины. Автором систематизированы отечественные и зарубежные исследования, в том числе и новейшие, по половым и гендерным особенностям людей. Показана необходимость совместного рассмотрения этих особенностей.

Помимо обсуждения теоретических и методологических вопросов в книге представлены методики выявления гендерных различий (психологического пола). Издание представляет несомненный интерес для психологов, медиков, педагогов и студентов вузовских факультетов соответствующих профилей.

DJVU. Пол и гендер. Ильин Е. П.
Страница 491. Читать онлайн

4Щ Раздел шестой. Пол и деятельность

В исследованиях было показано, что женщины-руководители могут устанавливать высокие деловые отношения не только с женщинами, но и с мужчинами- подчиненными (Fairhurst G., 1993). Установлено, что женщины-руководители наравне с мужчинами способны мотивировать подчиненных на сверхдостижения (Komives S., 1991). Женщины-руководители так же ориентированы на задачу, как и мужчины-руководители (Schneier С., 1978).

Проблема женщин-кврьеристок связана с конкретной женской субьективностью. Просто есть проблеыные женщины. Кзрьергютхи они или нет — невзжно. Сделай такую домохозяйкой — sro будет несчастье для близких, в первую очередь для детей.

И наоборот: женщины, способные использовать все природой данные преимущества — гибкость, интуицию, более пмко васприниммощие других людей, да еще при соответствующих интеллектуальных возможностях, действителыю перегонят любого мужчину. Тзк что суть aaaèò в иной плоскости: если есть некая поврежденнось в женском начале, она в любом слуме дзот о себе знать — хоть на проиждстве, хоть а личной жизни.

...Иногда бывает по-другому: есть некоторая востребованность, стечение обстоятельств,

свободное время, не занятое мапалетниыи детьми и докучливыми требованиями мужа Почему бы себя не проявить в карьере? Человек в принципе должен себя в чем-то проявяять.

Способность принимать людей такими, юж они есть, — характерная жегккзя черта. А неспособность принимать себя, детей, супруга, подчиненных, тревожность, агрессивность, желание асе переделать неизвестно как — свидетельствИст о внутреннем неблзгополучии.

Но зто свойственно и мужчинам тоже. Подобное жегюве поведение воспринимается более

болезненно, потому что противоречит социокультурным ожиданиям.

Исвчнию Кольев А. // Огонек. 2001. Ив 27.

Дж. Дарли (Darley, 1986) полагает, что из-за нашей склонности судить о людях по их социальной роли мы часто забываем о том, что заботливая, нежная, внимательная жена и мать может быть настойчивым, рациональным и эффективным руководителем на работе. И поскольку в нашем сознании преобладает образ женщины в традиционной женской роли, требующей совсем иных качеств, чем те, что необходимы для руководителя, нам трудно увидеть в женщине человека, подходящего для руководящей работы.

Элис Игли с соавторами (Eagly et al., 1995) показали, что эффективность исполнения лидерской роли мужчинами и женщинами зависит от многих факторов. Мужчины были более эффективными: 1) при решении задачи; 2) при руководстве мужчинами; 3) в военных организациях и в роли спортивных тренеров; 4) на низшем уровне управления, требующем технических способностей; а женщины более эффективны: 1) при установлении межличностных отношений; 2) в сфере образования, бизнеса, на социальной и государственной службе; 3) на среднем уровне управления, где нужно устанавливать межличностные отношения.

Э. Игли отмечает, что у женщин-руководителей возникает конфликт между гендерной и лидерской ролью, поскольку последняя требует маскулинного поведения. Смягчению этого ролевого конфликта, по мнению автора, могут способствоватгс 1) реальные достижения женщин; 2) выбор ими той области занятий

Обложка.
DJVU. Пол и гендер. Ильин Е. П. Страница 491. Читать онлайн