ПравообладателямПол и гендер, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Данная книга представляет собой наиболее полное в отечественной психологии рассмотрение вопроса о физиологических, психологических и социальных различиях мужчины и женщины. Автором систематизированы отечественные и зарубежные исследования, в том числе и новейшие, по половым и гендерным особенностям людей. Показана необходимость совместного рассмотрения этих особенностей.

Помимо обсуждения теоретических и методологических вопросов в книге представлены методики выявления гендерных различий (психологического пола). Издание представляет несомненный интерес для психологов, медиков, педагогов и студентов вузовских факультетов соответствующих профилей.

DJVU. Пол и гендер. Ильин Е. П.
Страница 489. Читать онлайн

49О Раздел шестой. Пол и деятельность

Дамы чаще рукозодствуются критериями нравится — не нравится, а не полезно — неполезно. В коллектиеах, возглавляемых женщинами, всегда больше любимчикое — нелюбимчикое, сплетен, подсижиеаний, немотиеироезнных повышений и увольнений. Работу своих сотрудников женщины тоже оценивают не по объему выручки или рейтингу деловой активности, а как гюдскшкут темперамент и сердце.

Наконец, у женщин есть склонность относиться к своим подчиненным как к детям. Одна моя

клиентка пришла ко мне зот с кшюй проблемой: приблизнтелыю каждые дав пща у нее возникал КоифЛИКт С СОтруйникамн, да такОй сильный, что уходили sCB. Она не могла понять, а чеы деяо: она пеклась о подчиненных, как мать. Отмечала дни рождения, летом вывозила коллектив за границу. Иногда строго наиаэьашш, иногда хвалила сверх меры. Но ведь люди-то к ней приходили не за мзтеринскими чувствами, а за заработком. И положение отличников — деоечникое их не устраиешю. А общаться с коллшами на равных, как с партнерами, она не умела.

Источник: Колосова M. // Огонек. 2001. Ф 27.

Зачем женщина стремится бмть главной?

Цель каждого из нзс — избавиться от своих проблем. Если женщина проводит большую часть жизни 8 офисе и а командировках 18 еысшшя должность предполагает абсолютную занятость), значит, у нее есть веские на то осноеания. Нередко она просто сомневается е своей женской

Ншйшсиезя, толстзя — худая, конопатая, mreopas, ззкомпяеисоеаннзя родителями, больно

заделая первой ежольной любоеью или первым бршюм. Да мало ли у норыалыюй женщины причин сомневаться е csee чщих и обаянии?! Вот онз и лезет з начальники. В произеодстеенной сфере некоторые вещи решить гораздо проще. Подчиненный не муж и не ребенок: спорить не будет, любые просьбы выполнит беспрекословно.

Если у такой женщины уже есть семья, муж и дети, то свои материнские фунщии она с легкостью перекладыеает на частные школы, репетиторов, гувернеров и прочих суррогатных матерей, опрзедыешюь большой занятостью и еысоюй арплзтой. хороший заработок, кроме прямых выгод, дает npsso ничего не делать по дрму и держать е узде мужа, если он, не дзй бог, зарзбзтыеает ыеньше.

Решение личных проблем через служебную карьеру — удобно, но имеет обратную сторону.

Чем успешнее бизнесеумен, тем яростнее онз отстаивает свои социальные позиции. Для нее должность — sro еопрос жизни и сыерти, способ суцюстаозання. Решения сваи она cnnrssr неоспоримыми, а демократические брожения е коллектнае жестоко подавляет, усматривая 8 НИХ noKlns8HH8 на с трудом достипфтое психолОГическое благополучие.

Дпя саьюй женщины руммодстю реди румжодсша зшанчиеается дошшыю плнчщлш.'Самая

6onblBBs цзннОСть — l9nnes чщшазчЕСкн8 OBIOIUBHHB — TSKHM Способом НB ДОСТШЗЕтся. BBAB РОд ные оказыеаются отделены от нее деныами, а подчиненные — сштусом.

Источник: Кблосоеа M. // Огонек. 2001. Зй 27.

Руководитель организации — мужчина не столько больше протежирует мужчинам, сколько опасается протежировать женщинам (из-за возможности подозрений в сексуальном интересе, боязни потерять собственный престиж вследствие несоответствия его решения принятым в обществе взглядам на роль женщины). Мужчины-начальники считают также, что служащие будут испытывать неловкость, получая приказания от женщины, или что клиенты фирмы не будут ей до-

Обложка.
DJVU. Пол и гендер. Ильин Е. П. Страница 489. Читать онлайн