ПравообладателямПол и гендер, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Данная книга представляет собой наиболее полное в отечественной психологии рассмотрение вопроса о физиологических, психологических и социальных различиях мужчины и женщины. Автором систематизированы отечественные и зарубежные исследования, в том числе и новейшие, по половым и гендерным особенностям людей. Показана необходимость совместного рассмотрения этих особенностей.

Помимо обсуждения теоретических и методологических вопросов в книге представлены методики выявления гендерных различий (психологического пола). Издание представляет несомненный интерес для психологов, медиков, педагогов и студентов вузовских факультетов соответствующих профилей.

DJVU. Пол и гендер. Ильин Е. П.
Страница 475. Читать онлайн

476 Раздел шестой. Пол и деятельность

об отсутствии дискриминации безработных женщин по сравнению с мужчинами. Правда, здесь имеет значение и то, какая работа предлагалась женщинам и какая- мужчинам в соответствии с запросами тех и других. Е. М. Зуйкова и Р, И. Ерусланова (2001) пишут, например, что лишь 5% женщин согласились на любую работу, а 61% выразили намерение искать работу по специальности.

Женщины по сравнению с мужчинами предъявляют ббльшие требования к разнообразию работы, к возможности своего влияния на рабочий процесс, к соответствию работы их интересам.

Конфиденциальная информация для тех, кто принимает на работу женщин {версия 1943 г.)

Во время Второй мировой войны многие органиэации в США впервые столкнулись с необходимостью нанять огромное количеспю женщин, которым предспшло заниматься «мужской работой», потому что мужчины ушли воевать. Советы, которые приводятся ниже, в то время воспринимались без тени иронии, ибо считалось совершенно необходимым помочь «девочкам» (тогда бытовал именно такой термин) приспособиться к работе вне дома. Вряд ли нужно говорить о том, что асе боссы были мужчинами.

- Практика показывает, что «толстушки» (т. е. те, чей вес слепа превышает норму) более

покладисты и лучше работают, чем их худощавые сестры.

- Дайте работающей женщине исчерпывающий перечень того, что ей нужно сделать в течение рабочего дня, чтобы она занималась делом и не приставала к вам с вопросами каждые пять минут. Женщины маут быть превосходными исполнителями, когда круг их обязанностей четко очерчен. Но им не хватает инициативы и они не в состоянии сами найти себе дело.

- У кидай девушки в течение рабочего дня должно быть адекватное количеспю перерывов

на отдых. Нельзя не считаться с женской психологией. Девушка более уверена в себе и лучше работает, если у нее в порядке прическа, подкрашены губы и если в течение дня она может несколько раз вымыть руки.

- Инструктируя девушку или критикуя ее, будьте тактичны. Женщины чувствительны. Они не

умеют пропускать мимо ушей грубые слова так, кшг это делают мужчины. Никогда не высмеивайте ее. У нев портится настроение, и она начинзет хуже работать.

- Позаботьтесь а том, чтобы униформа у вас была всех размеров: каждая девушка должна

хорошо выглядеть. Переоценить значение этого обстоятельства для того, чтобы женщины были довольны, невозможно.

К счастью, с тех пор, как эта «конфиденциальная информация» увидела свет, многое изменилось,

Шульц Д., Шульц С., 2003, с. 269.

Обложка.
DJVU. Пол и гендер. Ильин Е. П. Страница 475. Читать онлайн