ПравообладателямПол и гендер, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Данная книга представляет собой наиболее полное в отечественной психологии рассмотрение вопроса о физиологических, психологических и социальных различиях мужчины и женщины. Автором систематизированы отечественные и зарубежные исследования, в том числе и новейшие, по половым и гендерным особенностям людей. Показана необходимость совместного рассмотрения этих особенностей.

Помимо обсуждения теоретических и методологических вопросов в книге представлены методики выявления гендерных различий (психологического пола). Издание представляет несомненный интерес для психологов, медиков, педагогов и студентов вузовских факультетов соответствующих профилей.

DJVU. Пол и гендер. Ильин Е. П.
Страница 452. Читать онлайн

Глава 19. Пол н профессиональнан деятельность 453

8 реформированной России женщины были вытеснены в первую очередь из сферы аилифицированного труда — управления, приборостроения, электроники. Даже в традиционно «женских» отраслях, где удельный вес женщин всегда был велик, таких как финансы, связь, торговля, жилищно-коммунальное хозяйство, начался процесс замещения женщин мужчинами. И на благополучных, ыенее подверженных экономическому разрушению предприятиях сферой приложения женского труда стали, как правило, должности, не требующие высокой квалификации, — упаковщицы, штамповшицы, секретарши, в то время как мужчины работают операторами станков с программным управлением, мастерами, ремонтниками, т. е. там, где требуется профессиональное образование.'

Зуйкова Е. М., Ерусланова P. И., 2001, с. 79.

Общее положение российских женщин на рынке труда характеризуется следующим образом:

° более низкая по сравнению с мужчинами квалификация;

° более низкая по сравнению с мужчинами оплата труда;

° ограниченный набор профессий;

° специфическое отраслевое распределение;

° горизонтальная профессиональная мобильность, т. е. без повышения в должности и квалификации;

° тяжелые и вредные условия труда;

° более высокий по сравнению с мужчинами уровень безработицы;

° отчуждение женщин от участия в высших политических и управленческих

структурах. («Информационный...», 1994).

19.4. Требования к профессии, предъявляемые

мужчинами и женщинами

Лица мужского и женского пола предъявляют к профессиональной деятельности в значительной степени разные требования, видят в ней источник удовлетворения разных потребностей. По данным Л. A. Головей (1999), от 1Х к Xl классу у юношей существенно возрастает число требований к своей будущей профессии, т. е. принимается во внимание все большее число факторов. У девушек же число требований к будущей профессии возрастает незначительно. Юноши на первое место ставят высокую заработную плату и возможность самостоятельного принятия решений в процессе труда; в числе важных факторов юноши называют процесс и условия труда, его творческий характер. Большое место у юношей занимает

' Ло~ику этих сетований феминисток понять очень трудно. Если женщины внедряются в сферу «мужских» профессий, то это хорошо, н замещение мужчин женщинами их ие пугает. Если же мужчины вторгаются а сферу «женских» профессий, да к тому же еще и более низко оплачиваемых, то это вызывает у феминисток тревогу и осуждение. Непоггятно и утверждение, что на не подверженных экономическому разрушению предприятиях сферой приложения женского труда аиали такие должности, как упаковщицы, штамповшицы, секретарши. Спрашивается, а когда они не были «женскими»?

Обложка.
DJVU. Пол и гендер. Ильин Е. П. Страница 452. Читать онлайн