ПравообладателямДвадцать первый неопровержимый закон лидерства, Максвелл Джон
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Джон Максвелл pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Сборник комментированных законов, которые образуют фундамент лидерства в любой области, где Вы призваны повести людей за собой. Для широкого круга читателей.

PDF. Двадцать первый неопровержимый закон лидерства. Максвелл Д.
Страница 13. Читать онлайн

до последней крайности, то сможете увеличить свой показатель успеха на

указанные 25 процентов.

Но у вас имеется и другой выбор. Предположим, что вместо упорного труда с целью увеличить с течением времени уровень своей приверженности успеху вы станете развивать себя как лидер и в конечном счете ваша способность к лидерству достигнет, скажем, 6 баллов. Визуально полученный результат выглядел бы следующим образом (Про успехе при налочоо лодерстеа эффектовность увелочолась в 5 разй

За счет развития способностей к лидерству вы в состоянии причем без всякого увеличения приверженности успеху — повысить свою первоначальную эффективност~ на целых 500 процентов! Если вы сумеете поднят~ показатель лидерства до 8 баллов, где он совпадал бы со степенью приверженности успеху, то тем самым увеличите свою эффективност~ даже на 700 процентов! Лидерство оказывает многообразный и многократно нарастающий эффект. Я много раз видел ero воздействие на все виды коммерческих организаций, равно как и тех учреждений, которые не ставят себе целью извлечение прибыли. Именно поэтому я в течение более чем двадцати лет обучаю проблематике лидерства

ЧТОБЫ ИЗМЕНИТЬ НАПРАВЛЕНИЕ,

В КОТОРОМ ДВИЖЕТСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ,

СМЕНИТЕ ЕЕ ЛИДЕРА

Способность к лидерству всегда устанавливает потолок эффективности индивидуума и организации. Если лидерство сильно, то и указанный потолок высок. Но если это так, возможности организации оказываются ограниченными Именно поэтому в трудные времена, когда на организации обрушиваются разные неприятности, они естественным образом ищут новых лидеров Когда тяжелые времена испытывает страна, она выбирает себе нового президента. Когда фирма теряет деньги, она тут же нанимает нового генерального директора Когда церковный приход попадает в затруднительное положение, там стремятся найти нового старшего пастора Когда спортивная команда терпит поражения, то начинает поиски нового главного тренера.

Эффективность индивидуума о ораанизацои пропорциональна

силе nudepcmea.

Взаимозависимость между лидерством и эффективностью особенно наглядно проявляется в спорте Например, если посмотрет~ на профессиональные спортивные организации, то редко их проблемой бывает степень талантливости команды Чуть ли не каждой команде имеются вес~ма одаренные спортсмены. Разница между командами порождается лидерством, которое обеспечивает тренер, а также Hec«QR«,KO ключевых игроков. Чтобы изменить эффективность команды, поднимите уровень лидерства со стороны ее тренера Это и есть закон потолка в действии

Спортивная команда с долгой историей лидерства и эффективности — это,

бесспорно, «Нотр-Дама За долгие годы существования «сражающиеся

Обложка.
PDF. Двадцать первый неопровержимый закон лидерства. Максвелл Д. Страница 13. Читать онлайн