ПравообладателямНепобедимый интроверт, Лэйни Марти
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Лэйни Марти Ольсен pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Автор книги, известный психолог, с успехом доказывает, что, вопреки общепризнанному мнению, существование даже «самого интровертного» интроверта гораздо комфортнее и благополучнее, чем подавляющего большинства экстравертов, и, воспользовавшись теми преимуществами, которые предоставляет ваш характер, вы с огромным успехом сможете реализовать себя на любом поприще, оставив позади команду самых ярко выраженных экстравертов!

.

PDF. Непобедимый интроверт. Лэйни М. О.
Страница 174. Читать онлайн

Сокрытие света под спудом

Никогда не оставляйте свой

талант. Будьте тем, для чего

природа предназначила вас, и вы

добьетесь успеха.

Сидни Смит

Интроверты часто удивляются, когда их не ценят за тот значительный вклад, который они вносят в работу организации. А если их постоянно игнорируют, не замечают их работы, они могут серьезно обидеться. И при этом они недоумевают, почему такое происходит. Рабочая обстановка, как и любая другая арена социального взаимодействия, требует способностей, которые идут вразрез с естественным складом характера интровертов. Физиология их мозга предрасполагает интровертов действовать таким образом, что они сами делают все, чтобы их не замечали. Если мы посмотрим на три самых основных источника трудностей интровертов: нежелание говорить на совещаниях, неспособность дуть в свою дуду и медленный темп работы, то мы увидим, почему каждый из этих моментов является проблемой, хотя и преодолимой.

Что каждый работник-экстраверт должен знать об

интровертах

Когда экстраверты (большинство) смешиваются на работе с

интравертами (меньшинство), обеим сторонам необходимо иметь

представление о том, что представляет собой тот другой.

Интроверты:

- любят спокойствие, чтобы сосредоточиться;

небезразличны к работе и рабочей обстановке;

- имеют проблемы с общением;

- знают больше, чем показывают;

- могут казаться спокойными и отчужденными;

- нужно спрашивать их мнение и интересоваться их

идеями (сами не проявят инициативы);

- любят работать над долгосрочными, сложными

проблемами, обладают способностью обращать

внимание на детали;

- нуждаются в точном понимании, почему они что-то

делают;

- не любят вмешательства, не любят, когда их прерывают;

- им нужно подумать и поразмышлять, перед тем как

174

Обложка.
PDF. Непобедимый интроверт. Лэйни М. О. Страница 174. Читать онлайн