ПравообладателямПятая дисциплина. Искусство и практика самообучающихся организаций, Сенге Питер
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сенге Питер Майкл pdf   Читать

Книга посвящена вопросам создания и функционирования "обучающейся компании". На примере многих компаний и на основе собственных исследований автор раскрывает основные особенности системного мышления и развития профессиональных качеств менеджера, анализирует провалы в бизнесе, которых можно избежать, применяя "пятую дисциплину" и входя в XXI век..

PDF. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающихся организаций. Сенге П. М.
Страница 280. Читать онлайн

281

Peter Senge

блюдателей. Именно они отличают изучение радикальных инноваций от знакомства с «лучшими отраслевыми образцами». Служащие многих компаний, о которых мы рассказываем в этой книге, даже компаний, добившихся немалого успеха, испытывали бы неловкость, если бы их организации взяли в качестве образцов для подражания. Это пока еще не промышленные образцы для копирования, а экспериментальные лаборатории, где отрабатываются важные решения.

Окажутся ли обсуждаемые в этой книге пять дисциплин достаточными для строительства обучающейся организации, зависит от того, дадут ли они возможность решить важные проблемы, стоящие перед прототипами обучающихся организаций. Речь идет о следующих проблемах.

Как преодолеть политизированность традиционных организаций (глава 13).

Как совместить широкое распределение полномочий и ответственности с координацией и контролем (глава 14).

< Как менеджерам выкраивать время для обучения (глава 15).

Как практиковать личное совершенствование и обучение на работе и дома (глава 16).

Как учиться на опыте, если мы не видим последствий наших важнейших решений (глава 17).

О преданности делу и умениях, необходимых для руководства обучающимися организациями (глава 18).

Это трудные вопросы. В части IV мы познакомимся с тем, как помогают в их решении идеи и инструменты наших пяти дисциплин. Ни в одном случае мы не получаем полного ответа на интересующие нас вопросы. Однако они указывают, чему мы должны учиться, чтобы суметь построить обучающуюся организа-

цию.

Обложка.
PDF. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающихся организаций. Сенге П. М. Страница 280. Читать онлайн