ПравообладателямПятая дисциплина. Искусство и практика самообучающихся организаций, Сенге Питер
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сенге Питер Майкл pdf   Читать

Книга посвящена вопросам создания и функционирования "обучающейся компании". На примере многих компаний и на основе собственных исследований автор раскрывает основные особенности системного мышления и развития профессиональных качеств менеджера, анализирует провалы в бизнесе, которых можно избежать, применяя "пятую дисциплину" и входя в XXI век..

PDF. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающихся организаций. Сенге П. М.
Страница 265. Читать онлайн

266

Peter Senge

«природы организаций», у людей появляется уверенность, что в их силах изменить и многие другие аспекты действительности.

В средние века алхимия символизировала возможность преобразования самого обычного металла (свинца) в самый драгоценный (золото).

Обучающиеся группы практикуют своего рода алхимию; они добывают знания и умения из потенциально губительных конфликтов и защитных реакций. Они достигают этого с помощью своего видения и своих умений. В диалоге члены группы обретают опыт проявления коллективного разума. Этот опыт усиливает понимание того, чего могла бы добиться группа. Но пока группа не научится делать реальность более ясной и прозрачной, ее способность к обучению будет неустойчивой. Без умения созерцать и анализировать члены группы будут сбиты с пути первой же сильной защитной реакцией — их способность к обучению станет зависеть от случайных обстоятельств.

Обучающиеся группы характеризуют не защитные реакции, а то, как они с ними работают. Группа, ориентированная на обучение, должна быть правдивой не только в отношении того, что происходит «вовне», в сфере бизнеса,но и в отношении происходящего «внутри», в самой группе. Чтобы яснее видеть реальность, нужно яснее представлять стратегии, используемые нами для маскировки того, что происходит на самом деле.

Когда это случается, высвобождаются значительные силы и энергия. Зашитные реакции — это нечто вроде сейфа, в котором мы замыкаем энергию, важную для процесса коллективного обучения. Когда защитная блокада разомкнута, эта энергия высвобождается и может быть использована для создания общего видения и для продвижения к тому, чего больше всего хотят члены группы.

Отсутствующее звено: упражнения

Групповое обучение принадлежит к виду групповых умений. Группа одаренных и способных учиться людей не обязательно сложится в обучающуюся группу, так же как группа одаренных атлетов еше не гарантирует возникновения победоносной спортивной команды. Обучающаяся группа обучается и тому, как учиться вместе.

Овладеть групповыми умениями труднее, чем индивидуальными. Вот почему обучающиеся группы нуждаются в «тренировочных площадках», на которых можно отрабатывать групповые умения. Практически полное отсутствие воз-

Обложка.
PDF. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающихся организаций. Сенге П. М. Страница 265. Читать онлайн