ПравообладателямПятая дисциплина. Искусство и практика самообучающихся организаций, Сенге Питер
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сенге Питер Майкл pdf   Читать

Книга посвящена вопросам создания и функционирования "обучающейся компании". На примере многих компаний и на основе собственных исследований автор раскрывает основные особенности системного мышления и развития профессиональных качеств менеджера, анализирует провалы в бизнесе, которых можно избежать, применяя "пятую дисциплину" и входя в XXI век..

PDF. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающихся организаций. Сенге П. М.
Страница 171. Читать онлайн

172

Peter Senge

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОДСОЗНАТЕЛЬНОГО,

ИЛИ НЕ НАДО ВСЕ ТАК ПОДРОБНО ОБДУМЫВАТЬ

В людях, далеко продвинувшихся по пути личного совершенствования, особенно поражает их способность легко и изящно решать самые трудные задачи. Всем знакомо ощущение восторга перед легкостью и красотой движения выдающих фигуристов или балерин. Известно, что такое мастерство дается годами усердных тренировок, но легкость и непринужденное изящество движения всетаки изумляют.

В практике продвинутых в личном совершенствовании людей есть еще один аспект — использование подсознания. Каждый из нас именно на уровне подсознательного имеет дело со сложностями. Людей, многого достигших в личном совершенствовании, отличает более высокий уровень взаимосвязи между обычным сознанием и подсознанием. К тому, что большинство принимает как данность и использует случайным образом, они относятся как к дисциплине.

Уместно ли говорить о роли подсознательного в управлении и в функционировании организаций? Менеджер Инамори из компании Куосега говорит:

«Сосредоточиваясь... я погружаюсь в подсознание. Говорят, что человек обладает сознательным и ггодсознапгельнылг умом и что способности второго больше первого раз в десять... Когда я говорю о нашем "уме", я рискукг, что леня сочпгут сумасшедгиил. И все-таки я думаю, что ииенно здесь лгожет лежать ключ к тайне, которая может определипгь наше будущее».

О'Брайан из Hanover Insurance считает, что использование способностей сознания, которыми прежде пренебрегали, имеет центральное значение для строительства новой организации:

«Крупнейшей неггсследованной территорией в мире являегпся область между нашими ушами. В самом деле, я уверен, что обучающаяся организация найдет способ выявзять и взрагцивать в нас способности, которые сегодня считаются экстраординарными».

Но то, что считают «экстраординарным», на деле тесно связано с теми аспектами нашей жизни, которые настолько «обычны», что их едва замечают. Мы встречаемся в жизни с превеликим множеством сложнейших задач и вполне rpa-

Обложка.
PDF. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающихся организаций. Сенге П. М. Страница 171. Читать онлайн