ПравообладателямПятая дисциплина. Искусство и практика самообучающихся организаций, Сенге Питер
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сенге Питер Майкл pdf   Читать

Книга посвящена вопросам создания и функционирования "обучающейся компании". На примере многих компаний и на основе собственных исследований автор раскрывает основные особенности системного мышления и развития профессиональных качеств менеджера, анализирует провалы в бизнесе, которых можно избежать, применяя "пятую дисциплину" и входя в XXI век..

PDF. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающихся организаций. Сенге П. М.
Страница 166. Читать онлайн

Peter Senge

167

вить цели и достигать их, по крайней мере, в некоторых областях своей жизни. Как нам удается преодолеть сопротивление структурного конфликта?

Фриц выявил три общих «стратегии» преодоления сил структурного конфликта, каждая со своими ограничениями. Первая стратегия — допустить эрозию собственных идеалов и мечты. Вторая — «манипулирование конфликтом». Мы создаем искусственный конфликт и стремимся избежать того, что нам неприятно, и это умножает наши силы добиваться того, что нам желанно. Манипулирование конфликтом — это излюбленная стратегия людей, постоянно боящихся неудачи; менеджеров, способных всех мобилизовать страхом перед последствиями того, что компания не достигнет поставленных целей; общественных движений, которые мобилизуют поддержку с помощью страхов и запугивания. Достаточно грустно, что большинство общественных движений вдохновляются «отрицательными идеалами», стремлением избавиться от того, что нам неприятно и что кажется опасным, а не стремлением к созиданию. Только вслушайтесь: борьба с наркотиками, с курением, с абортами, с ядерным оружием, с атомными электростанциями или с коррупцией.

Многие спросят: «Что же плохого, если страх и беспокойство помогают нам достигать целей?». С позиций личного совершенствования можно ответить простым вопросом: «Вы действительно хотите прожить всю жизнь в страхе перед неудачей?». Трагедия многих людей, приученных манипулировать конфликтами, в том, что они приходят к убеждению, что успеха можно достичь только в состоянии тревоги и страха. Вместо того чтобы избегать эмоционального напряжения, эти люди восхваляют его. В их жизни мало радости. Даже достигнув цели, они тут же начинают тревожиться, как бы не утратить достигнутого.

Третья стратегия — это «сила воли». Мы просто настраиваем себя на то, что нужно преодолеть любые препятствия на пути к цели. Фриц считает, что за стратегией «сила воли» лежит простая убежденность, что «волевое усилие создает движущую нами силу». Сила воли отличает столь большое число тех, кто добился успеха, что многие и видят синоним успеха в маниакальной сосредоточенности на достижении цели, в готовности «заплатить любую цену», сломить любое сопротивление и преодолеть все препятствия.

«Сила воли» порождает множество проблем, но они едва ли заметны тем, кто сосредоточен на «успехе». Во-первых, такой подход очень расточителен, или, как говорят в системном анализе, мы действуем без рычага. Мы достигаем целей,

Обложка.
PDF. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающихся организаций. Сенге П. М. Страница 166. Читать онлайн