ПравообладателямЗаписная книжка миллионера, Скотт Стивен
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Скотт Стивен К. pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Это совершенно иная, чем где-либо или когда-либо изданная книга о методах построения бизнеса или книга, описывающая «истории успеха».

Эта книга не довольствуется описанием общих принципов или психологических приемов. Вместо этого, в ней приведены такие задания, к выполнению которых и Вы сможете приступить немедленно как в деловой, так и в личной сфере жизни.

PDF. Записная книжка миллионера. Скотт С. К.
Страница 70. Читать онлайн

Записная книжка миллионера

71

смысле этого слова. Первые двенадцать лет становления нашей фирмы, все ее совладельцы лично подписали документ о залоге своего имущества под кредит (имелся ввиду кредит на многие миллионы долларов!). Все наше движимое и недвижимое имущество было описано под залог! Если наше предпринимательство провалилось бы, то мы потеряли бы буквально все, что нажили за всю свою жизнь. Этот кошмарный сон два раза (в 1985 году и 1987 году) чуть было не стал реальностью, но нависшая над нами угроза подстегнула нас и заставила быть предприимчивыми и находчивыми.

Невероятно великодушная и любвеобильная притягательность Боба проявилась в том, что он разделил с нами свой учредительный капитал, но здесь действовал и другой, практичный, логически интуитивный расчет делового человека. Проявленное великодушие во сто крат окупилось для него, для его семьи и для его партнеров, для сотрудников и для всех подрядных и субподрядных организаций, сотрудничающих с нами. Как Вы увидите позже, в 9-й главе, суть разделения прибыли заключается в том, что для каждого становится ясно: если прибыль предприятия уменьшается, то при ее распределении доля каждого уменьшается. Поэтому каждый тянет повозку в одном направлении и кроме этого, каждый «болеет» за другого, принимая близко к сердцу успех или неудачу своего партнера. Два упомянутых серьезных мотива, оказывают свое благоприятное воздействие как на партнеров по бизнесу, так и на самых новых сотрудников.

СТРАТЕГИИ И ИДЕИ ДЛЯ ПОИСКА И

ПРИОБРЕТЕНИЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ПАРТНЕРА

1. Оцените свои сильные и слабые стороны. Вам совсем не нужны партнеры точно такие же, как и Вы.

2. Определите те способности и черты, которые Вы хотели бы видеть в своем будущем партнере, для того, чтобы компенсировать ими свои собственные недостатки и отсутствие определенных знаний.

3. Ищите такого человека, который будет Вашим единомышленником в вопросах бизнеса. Пусть этот человек умеет не только «представить» как должно выглядеть определенное дело, но и пусть будет по-настоящему одержим этим делом.

4. Обратите особенное тщательное внимание на характер и моральный облик будущего партнера. Эти черты распознать гораздо труднее, чем, например, его профессиональную квалификацию, но четкое представление этих вещей имеет огромное значение. Если моральные качества человека недостаточно надежны, то это только вопрос времени, когда он обманет Вас или кого-то другого.

5. Ищите такого человека, который без остатка обяжет себя по

Обложка.
PDF. Записная книжка миллионера. Скотт С. К. Страница 70. Читать онлайн