ПравообладателямЗаписная книжка миллионера, Скотт Стивен
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Скотт Стивен К. pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Это совершенно иная, чем где-либо или когда-либо изданная книга о методах построения бизнеса или книга, описывающая «истории успеха».

Эта книга не довольствуется описанием общих принципов или психологических приемов. Вместо этого, в ней приведены такие задания, к выполнению которых и Вы сможете приступить немедленно как в деловой, так и в личной сфере жизни.

PDF. Записная книжка миллионера. Скотт С. К.
Страница 54. Читать онлайн

Записная книжка миллионера

Я не могу написать главу о Бобе Марше без того, чтобы не написать о самом главном секрете нашего успеха. Боб, как и все мы, отчасти, работал на износ ради того, чтобы его бизнес был успешным. Но те, которые были с ним знакомы, знают также и то, что не деньги были для нею самым важным в жизни. И дома, и на работе ero действиями управляла любовь. Своей самой главной целью он считал то, чтобы сделать своих партнеров по бизнесу и своих сотрудников счастливыми и успешными. Поэтому он и давал нам возможность, по нашему усмотрению, свободно проявлять себя и с безграничным терпением и пониманием переносил наши недостатки, и, если можно так выразиться, нашу глупость. Эта любовь не только была мотивом к тому, чтобы работать на полную катушку, но и к тому, чтобы терпеть и решать возникающие между нами проблемы. Мы знали, что если не поладим друг с другом, то это причинит Бобу боль, поэтому именно любовь была той веревочкой, которая прочно связала нас.

Будучи руководителем предприятия, человек склонен поверить в то, что все это чудесно, но правомочно разве что для небольшого семейного предпринимательства, но для больших, и особенно крупных фирм, уже нет. Любовь к подчиненным и партнерам по бизнесу нужно понимать не как чувственную, страстную и сентиментальную субстанцию, а, скорее, как уважение, внимание, почтение, признание и выражение других подобных чувств. Необходимо терпеливо выслушивать «глупыея идеи (которые, как часто выясняется, являются гениальными); нельзя экономить на похвале, признании и ободрении; и нужно научиться выражать порицание таким образом, чтобы человек не воспринимал это как унижение или оскорбление. Таким образом, трактуемая любовь должна присутствовать в каждом рабочем коллективе. Это не является вопросом чувств, а вопросом рассудительного, степенного и спокойного решения — решением того, что благополучие и успех другого человека стают важной и неотъемлемой частью Вашей работы. Потому по чем более успешны Ваши подчиненные, тем успешнее и Вы сами. И что самое приятное в этом это то, что Вы можете быть не только успешным, но и счастливым и, вообще более прия гной будет сама рабочая атмосфера.

Правило наставника: Будь уинььи! Найди такого наставника или втренера», благодаря ко)пороку ты ,иожеьиь cmamb ещеуинее.

Мир не знает ни одною известного спортсмена, который бы достиг успеха, не имея тренера. Большие ученые также имели рядом с собой хотя бы одного маэстро или ментора. Без такого рода помоши нс возможно достичь успеха ни в какой форме. Наличие наставника и тренера необходимо не только до "îãî, как человек начнет свою карьеру. Просто не сушествует в нашей жизни такого этапа, на котором человек не нуждался бы в мудрой и профессиональной поддержке. И

Обложка.
PDF. Записная книжка миллионера. Скотт С. К. Страница 54. Читать онлайн