ПравообладателямТехнологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS], Сидоренко Елена
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сидоренко Елена Васильевна djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга представляет интерес для интеллектуальных лидеров в тренинге и в бизнесе. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики.

Книга предназначена для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.

DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В.
Страница 96. Читать онлайн

Глава 5, Во что же стоит инвестировать усилив?

Я хочу Им нужно

Я могу

Они хотят

Этот рисунок мне кажется более оптимистичным. Думаю, что не только проект тренинга, но и любое новое дело можно оценивать с помощью метафоры песочных часов. Часы полнее снизу — дело не- перспективно, часы полнее сверху †перспектив. Главное †э собственная мотивация к работе. Именно свой драйв нужно выявлять, лелеять и оберегать в себе. Интерес к работе важнее умений и чужих запросов. Итак: ° Твое желание работать над определенной темой важнее твое-

го умения в этой области. ° Твоя оценка нужности тренинга важнее желаний клиентов. Они могли еще не осознать своих истинных потребностей. Ты — тренер, а значит, лидер, поэтому ты видишь дальше. ° Если делать только то, что ты умеешь делать и чего от тебя хотят другие, то это эксплуатация существующей компетентности без инвестиций в ее развитие. ° Общее правило для принятия решения о том, стоит ли инвестировать свои усилия в создание тренинга: «Я хочу это делать» + «Верю в то, что это нужно другим».

Обложка.
DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В. Страница 96. Читать онлайн