ПравообладателямТехнологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS], Сидоренко Елена
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сидоренко Елена Васильевна djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга представляет интерес для интеллектуальных лидеров в тренинге и в бизнесе. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики.

Книга предназначена для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.

DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В.
Страница 93. Читать онлайн

Часть Ь Мотивы создания тренинга

Д Е Ж 3

Перспективна ли работа по созданию тренинга, если парус является таким маленьким и несимметричным? Для получения ответа на этот вопрос я предлагаю применять несколько простых правил.

Главное при создании тренинга — вертикальные оси. Поэтому стоит сразу отсечь все тренинги, у которых оценки по шкалам «Я хочу» и «Им нужно» меньше 5 баллов".

По поводу оставшихся парусов стоит задать себе два вопроса: 1) Каких инвестиций в концепцию, в технологии и в маркетинг

это потребуетз

2) Будет ли это способствовать развитию моей компетентностиг Если инвестиции слишком велики, а развитие компетентности сомнительно (только ты сам можешь быть судьей в этом вопросе), лучше переключиться на другую тему.

Приложение правил к малым парусам

Решение

Тип паруса

Людям это нужно, они хотят этот тренинг, но я не могу и не

хочу.

Похоже на то, как если бы психологу предложили создать

тренинг по бухгалтерскому учету. В таком проекте можно развить

область своей компетенции, но потребуются слишком большие

инвестиции. Неперспективно, если по шкале «Я хочу» оценка

ниже 5 баллов. Стоит переключиться на другую тему

Парус А

Я хочу, и они xOlll»m, íî 3IO все.

Всего лишь развлечение для тренера и участников, если оценка

по шкале «Им нужно» меньше 5 баллов. Можно инвестировать

свои усилия в такой тренинг, но важно осознавать при этом, что

инвестируешь в индустрию развлечений

Парус Б

" Этот критерий условен и субъективен. Для меня оценка 5 является критической. Для кого-то, может быть, критической будет оценка 7 или 9.

94

Обложка.
DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В. Страница 93. Читать онлайн