ПравообладателямТехнологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS], Сидоренко Елена
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сидоренко Елена Васильевна djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга представляет интерес для интеллектуальных лидеров в тренинге и в бизнесе. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики.

Книга предназначена для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.

DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В.
Страница 92. Читать онлайн

Глава 5. Во что же стоит инвестировать усилия? лет успешно вела «Тренинг ситуативной диагностики для тренеров». Мы тренировались в том, чтобы безо всяких тестов, «на глаз», диагностировать состояния участников группы, определять их личностные свойства, оценивать их отношение к тренингу и друг к другу, эффективность усвоения ими навыков и т. п. Каждый такой тренинг был испытанием и для меня, поскольку я участвовала в большинстве упражнений наравне с участниками.

Для ситуации тренинга мною были созданы алгоритмы диагностики состояний, личностных свойств, структуры группы, и эти алгоритмы действительно работали. Однако при перенесении в бизнес-тренинг они несколько утратили свою актуальность. Технологии должны быть такими, чтобы их можно было применять в повседневной жизни и в работе. В жизни люди редко работают в таких изолированных группах, редко «играют» и «упражняются». В рабочих группах значимыми признаками и сигналами оказываются совсем другие характеристики. В живой, динамично изменяющейся среде нужны иные естественные эксперименты и способы наблюдения.

Результат: теперь я провожу этот тренинг всего один-два раза в год и каждый раз стараюсь все же придумать «работающие» технологии. Кое-что мне удалось сделать... К этому тренингу мы еще вернемся в книге «Эмоциональный менеджмент».

Дилемма «Не могу!» — это вызов тренеру. Над этим можно работать, ситуация не безнадежная. Главное, что «Я хочу» и «Им нужно».

МАЛЫЕ ПАРУСА Может быть еще множество малых парусов, например таких:

е е

93

Обложка.
DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В. Страница 92. Читать онлайн