ПравообладателямТехнологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS], Сидоренко Елена
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сидоренко Елена Васильевна djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга представляет интерес для интеллектуальных лидеров в тренинге и в бизнесе. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики.

Книга предназначена для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.

DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В.
Страница 77. Читать онлайн

Часть Ь Мотивы создания тренинга

Факторы перспективности работы над тренингом

Полное название

фактора

Определение

фактора

Сокращенное

название фактора

«Они хотятя

То, чего хочет заказчик

Представление заказчика

о своих нуждах

То, что «в действительно-

сти нужно» заказчику

Представление тренера

о нуждах заказчика

«Им нужнов

Желание тренера работать

в определенном направлении

То, что хочет делать

тренер

«Я хочу»

То, что может делать

тренер

Представление тренера о «кори-

дорея своих возможностей

«Я могу»

В действительности никто по-настоящему не знает, чего он хочет и что он может, а уж тем более не может достоверно знать, что нужно другим. Однако я уверена, что каждый тренер может примерно оценить эти факторы.

ПРАКТИКУМ ПО ИЗМЕРЕНИЮ НУЖД,

ЖЕЛАНИЙ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Предлагаю перейти от общих рассуждений к измерениям. Попробуем измерить каждый из параметров по 11-балльной шкале, где 0 — минимальная оценка, а 10 — максимальная.

78

Эти четыре фактора и определяют инвестиционный парус, или

перспективность данного направления работы по созданию тренинга.

Обложка.
DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В. Страница 77. Читать онлайн