ПравообладателямТехнологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS], Сидоренко Елена
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сидоренко Елена Васильевна djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга представляет интерес для интеллектуальных лидеров в тренинге и в бизнесе. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики.

Книга предназначена для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.

DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В.
Страница 57. Читать онлайн

часть 1. Мотивы создания тренинга

С другой стороны, твое творение необходимо друтим людям. Твоему заказчику. Людям прежде всего нужны концепции, смыслы, ясные пути. Они сами не очень знают, как им повысить эффективность, и собственную, и своих организаций. Они не понимают, откуда берется мотивация и куда она исчезает. Не знают, как на нее повлиять. Предложи им концепцию пути.

Харизматические лидеры «обладают способностью преобразовывать сложные идеи в простые послания, передающие суть через символы, метафоры и притчи» [Hellriegel О., Slocum 3. W., Woodman R. W., 2001, р. 360]

Тренеру важно осознать себя лидером. Наконец-то имя для него найдено! Создавая новую программу, тренер преобразует сложные идеи в простые послания. Он создает концепцию, которая наглядно показывает, где мы находимся, и помогает осознать, куда мы хотим идти.

Поскольку значительная часть людей бизнеса ориентируется на показатели и графики, при создании концепции тренинга нужно использовать графические, пространственные, математические модели.

Поскольку воодушевляют людей символы, метафоры и притчи, нужно использовать весь арсенал этих образных средств.

Итак:

° Заказчики тренингов хотят повысить эффективность своих организаций и мотивацию своих сотрудников, но не знают, что это такое и как это сделать.

° Тренер тоже не знает, но может сам создать знание — концепцию явления и преобразований этого явления.

° Если тренер почувствует себя лидером, творцом концепции и преобразований, это даст ему шанс почувствовать себя по-настоящему свободным, заинтересоваться процессом и сделать нечто ценное.

Обложка.
DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В. Страница 57. Читать онлайн