ПравообладателямТехнологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS], Сидоренко Елена
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сидоренко Елена Васильевна djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга представляет интерес для интеллектуальных лидеров в тренинге и в бизнесе. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики.

Книга предназначена для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.

DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В.
Страница 319. Читать онлайн

Приложение б

МЕТОДИКА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

ШЕСТИ ДРАЙВЕРОВ ПРИВЕРЖЕННОСТИ

Оценка

Реал, Идеал

Вопросы

Ь Прцзывающая мцссцяlцель

Может ли ваша компания (организация) определить свою

миссию/цель, отличную от ее коммерческой цели (извлечения

выгоды)?

Является ли некоммерческая часть вашей миссии открыто

сформулированной?

Может ли ваша организация открыто связывать свой

коммерческий успех с этой миссией?

Позволяется ли персоналу брать свободные дни, чтобы

заниматься деятельностью, связанной с этой особой миссией

компании?

323

Методика создана Е. В. Сидоренко на основе концепции Кристины Элиот fE)liot К., 2002).

Ответьте, пожалуйста, па каждый из вопросов с опорой на представленную ниже шкалу:

0 — нет, ни в коей мере;

1 — на 20/ верно;

2 — на 40/ верно;

3 — на б0/ верно;

4 — на 80% верно;

5 — да, в полной мере, верно на 100/.

По расхождению между реальной и идеальной оценками определяются ресурсы развития приверженности.

Обложка.
DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В. Страница 319. Читать онлайн