ПравообладателямТехнологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS], Сидоренко Елена
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сидоренко Елена Васильевна djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга представляет интерес для интеллектуальных лидеров в тренинге и в бизнесе. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики.

Книга предназначена для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.

DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В.
Страница 284. Читать онлайн

Глава 13. Примеры метафорических моделей

Можно развивать метафору, сделать ее, например, устрашающей: цветки, не достигшие определенной величины, будут скошены. Можно оставить только обещание светлого будущего: когда цветок дорастет до определенного уровня, он будет взят в гербарий... Хотя, может, это и не очень удачный вариант развития событий.

Я применяю метафору из трех лепестков только в студенческой аудитории. Со студентами мы сначала вместе мечтаем, потом вместе смеемся. Это все же сказочная и в чем-то детская модель.

Однако модель цветка незаменима в тех случаях, когда нужно тренировать именно три элемента или более шести. Применима ромашка, хризантема и другие образы. В сущности же, это система из трех, шести или большего количества векторов, выходящих из одной точки.

Существует еще множество других возможностей для создания метафорических моделей. Они могут быть очень яркими, но все же в бизнес-тренинге они играют вспомогательную роль. Главное- это модели векторные, позволяющие измерять значения тренируемых параметров до и после тренинга. Итак: ° В метафорической модели главное — ее объяснительная сила. Выразительность метафорических моделей может превосходить возможности «технических» моделей, особенно для людей с преобладанием образного мышления. ° Метафорические модели помогают ярко представить или проиллюстрировать процесс, явление, идею и т. п., однако в

287

Обложка.
DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В. Страница 284. Читать онлайн