ПравообладателямТехнологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS], Сидоренко Елена
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сидоренко Елена Васильевна djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга представляет интерес для интеллектуальных лидеров в тренинге и в бизнесе. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики.

Книга предназначена для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.

DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В.
Страница 27. Читать онлайн

Технологии создания тренинга. От замысла «результату

Бывает и другая крайность. Некоторые тренеры преисполнены чувства своего превосходства по отношению к участникам тренинга. «Профессия такая — людей развивать», — сказал однажды один преподаватель-тренер, Вот этого сознания своей избранности, своей роли «учителя человечества», считаю, тоже стоит избегать. Не тот учитель, который «развивает», а тот, благодаря которому развиваешься. Только ученик может назвать тебя Учителем, а ты сам- не можешь.

Огромный тренерский поток похож на наводнение. Тренерами стали многие люди. Когда все вокруг затопило, неясно уже, где было русло реки. У тренера есть своя миссия — развитие цивилизованной бизнес-среды. Это главное русло, а остальные воды либо вольются в основное русло, либо впитаются в землю, либо испарятся после наводнения.

Я считаю, что тренер — это человек, который в собственном поведении соответствует своим технологиям и своей миссии.

Общее определение будет таким: тренер — это эксперт в определенной области, который благодаря умению обобщать и передавать свой опыт помогает другим людям освоить и создать эффективные концепции и технологии действия.

Итак:

° Тренинг — это процесс передачи, освоения и создания технологий эффективного действия.

° Хороший тренинг концептуально состоятелен, технологичен и интерактивен.

° Содержанием тренинга является психологическое взаимодействие между людьми.

° Бизнес-тренинг, профессиональный тренинг и психологический тренинг — все это обучение психологическому взаимодействию людей.

° Тренер — это эксперт в определенной области, который благодаря умению обобщать и передавать свой опыт помогает другим людям освоить и создать эффективные концепции и технологии действия.

° Миссия тренера — создание цивилизованной бизнес-среды. ° Тренер «выше» конкретной компании, потому что он лидер,

и прежде всего — лидер идей.

Обложка.
DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В. Страница 27. Читать онлайн