ПравообладателямТехнологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS], Сидоренко Елена
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сидоренко Елена Васильевна djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга представляет интерес для интеллектуальных лидеров в тренинге и в бизнесе. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики.

Книга предназначена для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.

DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В.
Страница 25. Читать онлайн

Технологии создания тренинга. От замысла к результату

- Но почему опять я?!

- А кто же?

- Ну, например, Климентину' можешь отправить.

- Ты понимаешь прекрасно, почему я не могу отправить Климентину.

- Нет, не понимаю. Почему же?

- Да потому... Потому что она как две капли воды похожа на жен этих начальников цехов. Представь: начальник цеха приезжает далеко за город, бросил производство на неделю. И что он видит? Что приехал учиться у собственной жены?!

- Ая?

- А ты другое.

- Ты что, по этому принципу отбираешь тренеров?

- Да ладно тебе, сама все понимаешь...

Я не хочу никого задеть. Начальники цехов мне были очень симпатичны, надеюсь, что и жены у них были прекрасными женщинами. Однако мне стало ясно: бросить дела и приехать учиться я сама решила бы только к особенному человеку. К такому, в котором предвидела бы какое-то отличие в лучшую сторону от меня самой, какое-то преимущество в знаниях и опыте.

Современный молодой тренер может быть похож на кого угодно и совсем необязательно считает необходимым отличаться от участников своего тренинга. Вот уже четвертый год я веду тренинги для тренеров. Во время упражнений тренеры могут сказать: «Во, блин!» или что-нибудь еще резче и грубее. В одной тренинговой компании молодые, энергичные, очень обаятельные тренеры поделились со мной своим изобретением: день тренинга, в который они специально создавали трудности для участников, они объявляли им как «-нный день». То есть как «день седалища тела человеческого». Заметив мое потрясение, они чуть-чуть расстроились. «Елена приехала из Петербурга, и мы ее шокируем», — сказал один. «Да, давайте прилично себя вести», — сказал другой.

Это был тренинг для тренеров, кто-то играл роль тренеров, а кто-то — участников. Пока команды «участников» работали над заданием, «тренеры» под громкую ритмичную музыку пританцовывали, подпрыгивали, а потом начали галопом скакать по комнате.

' Климентина и Климентий — зто псевдонимы, которые я использую на тренинге, чтобы избежать упоминания настоящих имен, Красивые и редкие имена, они мне нравятся. В группах не встречались, и зто важно для того, чтобы никто не отнес высказываний о них на свой счет.

26

Обложка.
DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В. Страница 25. Читать онлайн