ПравообладателямТехнологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS], Сидоренко Елена
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сидоренко Елена Васильевна djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга представляет интерес для интеллектуальных лидеров в тренинге и в бизнесе. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики.

Книга предназначена для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.

DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В.
Страница 21. Читать онлайн

Технологии создания тренинга. От замысла к результату

Последователь: Куда мы идемте

leep: Не знаю, но мы должны идти очень быстро.

Итак, новая классификация такова:

Тренинг психологического взаимодействия для людей бизнеса,

направленный на повышение их зффективности в бизнесе

Бизнес-тренинг

Психологический

тренинг

Тренинг психологического взаимодействия, направленный

на повышение индивидуальной эффективности людей в разных

сферах жизни, атом числе и в бизнесе

Изложение знаний, информирование, предьявление и объясне-

ние правил ит.п.

Инструктивный

тренинг

В дальнейшем мы будем говорить о бизнес-тренинге, посвященном развитию возможностей человеческого взаимодействия и, следовательно, являющемся по сути своей психологическим тренингом.

ТРЕНЕР

Сейчас уже многие инструкторы, наставники и преподаватели

называются тренерами.

Trainer: 1) инструктор, тренер; 2) дрессировщик

22

Критическая масса непсихологов, которые учат психологии, уже давно достигнута, и какие-либо протесты потеряли смысл. Попытки психологических обществ выработать какие-то формальные требования к тренеру, выдавать официальные лицензии и тому подобные усилия уже не могут оказать никакого влияния на этот стихийный процесс.

Я делаю то, что считаю возможным сделать. А именно: предлагаю тренерам осознать и принять тот факт, что они работают в области психологического взаимодействия. Признать, что бизнес- тренинг — это обучение психологическому взаимодействию в бизнесе. Не осознав ясно, куда ты ведешь людей, чему ты их учишь, ты не в состоянии ни вести, ни учить.

Обложка.
DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В. Страница 21. Читать онлайн