ПравообладателямТехнологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS], Сидоренко Елена
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сидоренко Елена Васильевна djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга представляет интерес для интеллектуальных лидеров в тренинге и в бизнесе. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики.

Книга предназначена для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.

DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В.
Страница 183. Читать онлайн

Глава 9, Модель из четырех векторов, ипи Модель паруса А дело было в том, что на молодых грибников напал рой ос. Осы улетели, вернулась вялость и сонливость. Но когда грибники поняли, что опаздывают на электричку, а следующая будет только через три часа, тонус появился у всех троих. Быстро и энергично пошагали они в сторону станции. Механизм прост: появляется опасность — повышается тонус. Появляются жесткие критические сроки — повышается тонус. Но ведь это тонус-напряжение: рабочий драйв, конечно, появляется, но в нем нет радости, «счастья нет». Вот она — великая мотивирующая сила дискомфорта (я о ней подробнее уже писала в книге «Мотивационный тренинг»). Однако есть и другие источники тонуса у человека — те, что повышают возбуждение. В предлагаемой мною модели это счастье и смысл.

Можно представить параметры драйва как систему из четырех «С»: система, страдание, счастье и смысл.

Источники драйва

В западных компаниях понимают, что если сотрудники испытывают только напряжение, то это может привести к стрессу. Люди должны испытывать не только напряжение, но и радостное возбуждение. Если же они ero не испытывают, то нужно добиться того, чтобы они ero проявляли хотя бы внешне. И вот в компании формируется (как правило, сверху вниз) некий «приподнятый», «возбужденный» стиль общения, аура наигранного «эксайтинга» (от англ. exciting — возбуждающий, волнующий, захватывающий).

185

Обложка.
DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В. Страница 183. Читать онлайн