ПравообладателямТехнологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS], Сидоренко Елена
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сидоренко Елена Васильевна djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга представляет интерес для интеллектуальных лидеров в тренинге и в бизнесе. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики.

Книга предназначена для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.

DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В.
Страница 182. Читать онлайн

Часть 3. Векторные модели тренинга

Пример 2б: Драйвменеджмент

Драйв:

1) от англ. drive — энергия, рабочая мощность [Oxford Advanced Learner'з Dictionary of Current English, 1982);

2) устремленность организма, вызванная изменениями в органических процессах [Chaplin). P., 1985];

3) изнутри идущая мотивация, «страсть к работе» [Шекшня С. 8.,

2003).

Источники и содержание драйва

Суть драйва

Название драйва

Структура функций и взаимодействия; жесткие графики

(напряжение)

Система

Неудовлетворенность потребностей; страх утраты физической

или личностной целостности (напряженое)

Страдание

Счастье

Удовольствие от процесса жизни, от удовлетворения

потребностей, от активности и ее результатов (возбуждение)

Общая концепция осуществления себя в жизни (возбуждение)

Смысл

Мой личный опыт работы в организациях и исследования организаций свидетельствует о том, что высокого тонуса организации обычно добиваются за счет повышения напряжения, то есть путем введения жесткой системы планов, сроков, контроля и элементов страдания — опасности «потерять лицо» или рабочее место.

Однажды взрослый грибник и два мальчика устало возвращались из леса, вяло волоча ноги в высоких сапогах. И вдруг два мальчика резко сорвались с места и стремительно побежали по дороге. Они бросались то в одну, то в другую сторону, размахивали руками и выкрикивали что-то яростное. Взрослый грибник не мог поверить своим глазам. Мгновенное и резкое повышение тонуса молодежи его потрясло.

184

Поскольку исторически тема «Драйвменеджмент» произошла из темы «Тонус организации», я рассматривала драйв как рабочий тонус. При таком подходе в драйве можно выделить четыре параметра, два из которых отражают возбуждение, энергетический, эмоциональный подъем, а два других — напряжение, или, точнее, напряженность.

Обложка.
DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В. Страница 182. Читать онлайн