ПравообладателямТехнологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS], Сидоренко Елена
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сидоренко Елена Васильевна djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга представляет интерес для интеллектуальных лидеров в тренинге и в бизнесе. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики.

Книга предназначена для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.

DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В.
Страница 162. Читать онлайн

Часть 3. Векторнме модели тренинга

Методика определения структуры приверженности

сотрудника своей организации

1. (Э) Насколько я эмоционально привязан к организации, к людям, работающим в ней?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2. (P) Насколько я привязан к организации по расчету, из соображений выгоды и удобства?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3. (Д) Насколько я привязан к организации из чувства морального долга перед людьми, с которыми я работаю и которых не могу оставить?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

4. (С) Насколько я верен самому себе, своему призванию, работая в этой организации?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Полученные значения нужно перенести на соответствующие оси. Соединив эти значения, мы получаем «парус приверженности» своей организации,

Если «парус» вытянут по вертикали, то это тип приверженности, соответствующий «клановой» организационной культуре,по классификации P. Квинн [Quinn R. Е., 1988), Человек привязан к людям в организации, ценит добрые отношения с ними и испытывает чувство долга по отношению к тем, с кем он работает. Он не может оставить этих людей, потому что они на него рассчитывают, По крайней мере, ему так кажется.

Многие россияне, и особенно россиянки, на вопрос «Нравится ли тебе твоя работа?» ответят: «Да, у нас очень хорошие отношения». Или: «Люди в меня верят, я их не оставлю». Это привязанность

164

Обложка.
DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В. Страница 162. Читать онлайн