ПравообладателямТехнологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS], Сидоренко Елена
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сидоренко Елена Васильевна djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга представляет интерес для интеллектуальных лидеров в тренинге и в бизнесе. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики.

Книга предназначена для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.

DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В.
Страница 159. Читать онлайн

Глава 9. Модель из четырех векторов, или Модель паруса

Критерии выбора

па амет ов

Примеры

Академичность,

«научностьв

Путь размышления

(требования логики,

опыта и здравого

смысла)

161

Путь описания

деятельности в базовых

характеристиках

пространства, времени,

информации и энергии

Критерии и примеры выбора параметров

la. Тренинг развития организационной

приверженности (классификация построена на

основе [Меуег ). P., Allen N. )., 1997; Нордстрем К«

Риддерстрале Й., 2000]):

1) приверженность как долг;

2) эмоциональная приверженность;

3) 0 приверженность по расчету;

4) верность самом себе

16. Тренинг развития проницательности в бизнесе

(классификация построена на основе [Смит Г., 2001]):

1) умозрительное понимание;

2) артистическое понимание;

3) практическое понимание;

4) эмпи ическое понимание

2а. Оптимизация взаимодействия с клиентами-

соисполнителями заказа:

1) договорная сила собственная;

2) договорная сила партнера;

3) личностная сила собственная;

4) личностная сила па тне а

26. Драйвменеджмент:

1) система;

2) страдание;

3) счастье;

4) смысл

2в. Тренинг «Эффективная презентацияж

1) слова;

2) числа;

3) образы;

4) инте акции

За. Стресс-менеджмент:

1) профилактика стресса;

2) подготовка к воздействию стрессора;

3) реагирование на стрессор;

4) восстановление после ст есса

36. Тренинг эффективного делового взаимодействия

для менеджеров по продажам:

1) взаимодействие с внешним клиентом;

2} взаимодействие с внутренним клиентом;

3) взаимодействие с начальником;

4) взаимодействие с подчиненным

Обложка.
DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В. Страница 159. Читать онлайн