ПравообладателямТехнологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS], Сидоренко Елена
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сидоренко Елена Васильевна djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга представляет интерес для интеллектуальных лидеров в тренинге и в бизнесе. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики.

Книга предназначена для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.

DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В.
Страница 135. Читать онлайн

Глава 7. Три лица технологичности

На флипчарте можно зафиксировать все оценки команд, туда же можно наклеивать «инвестиции». И только после того как определен рыночный победитель, тренер высказывает свое экспертное суждение и дает собственный алгоритм или присоединяется к тому алгоритму, который создан одной из команд. Может оказаться так, что рыночная победадостанется однойкоманде, а экспертная — другой. Таким образом, формат «Ярмарка» отвечает современным требованиям технологичности: участникам предоставляется самостоятельность, есть рыночная борьба, есть объективизация результатов.

Тренерские технологии можно условно разделить на три группы.

Три группы тренерских технологий

Технологии работы с групповой динамикой"

Виды

тренерских

технологий

Технологии

организации

деятельности группы

Технологии

письменной работы

Суть

Объективизация

процесса и результатов

Цель

Форма

Технологии

психологического

влияния.

Технологии работы

с сопротивлением

Примечание.

' Групповая динамика — это движение и развитие группы во времени, обусловленное взаимодействиями и взаимоотношениями ведущего с участниками, участников между собой и данной группы с другими группами [Кратохвил С., 1978).

137

Организация

деятельности

группы, формата

взаимодействия

тренера с группой

и участников между

собой

Создание мотивации.

Создание нового

опыта.

Создание и передача

знаний и умений

(технологий для

участников)

Алгоритмы

проведения процедур

и упражнений,

инструкции для

участников и т.п.

Техники импровизации

Установление

и поддержание

психологического

контакта с каждым

участником в

отдельности

Повышение качества

жизни участников

в стиле Sexy или

Funky. Профилактика

и «лечение»

сопротивления

Письменное изложение

информации.

Фиксация задач, схем

взаимодействия, алго-

ритмов, подсчет и фик-

сация результатов, ре-

сурсов и достижений

ит.п.

Технологии создания

буклета и других разда-

точных материалов.

Технологии работы

с флипчартом: рисунки,

диаграммы, таблицы

рейтингов и др.

Обложка.
DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В. Страница 135. Читать онлайн