ПравообладателямТехнологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS], Сидоренко Елена
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сидоренко Елена Васильевна djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга представляет интерес для интеллектуальных лидеров в тренинге и в бизнесе. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики.

Книга предназначена для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.

DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В.
Страница 112. Читать онлайн

Часть 2. Технологичность в создании тренинга

было мне неизвестно. Пришлось довольствоваться переводом, дан-

ным одним из коллег", — «неожиданная и опасная встреча».

Пример реализации алгоритма

Свойства объекта

Характеристики

тренинга

Объект

Осторожный

1. Покупатель

(buyer)

Невербальные средства.

Лаконизм

Скупой

Что помимо денег?

И бывают ли оптимальные деньги?

Безденежный

(: большим кошельком

Оптовик

Масса неожиданных (манипулятивных)

упражнений

Внезапная

Страстная

Душа уходит

в пятки

Роковая

В дождливый

день

Ветреная

3. Корабль

(ship)

Быстрый

Ритмичные и аритмичные воздействия.

Темп (ускоренный?)

Побольше западной ориентации

Западный

Королевское самодурство («осади вперед»)

Yasa"

«Аврора»»»

'4 Этот перевод оказался не вполне точным; envisage — зто вообще, как выяснилось, не существительное, а глагол, и означает: смотреть прямо в лицо (опасности, фактам); обдумывать, размышлять, рассматривать (вопрос); предвидеть, предугадывать, предусматривать и т. п.

114

2. Неожиданная

и опасная

встреча

(envisage)

Предвидение последствий (инвертированная

U-образная кривая)

Давать призы и использовать бихевиоральные

методы

Действовать сразу на два мотива. Мотивировать

одного, а он будет мотивировать других

Энергетика — различия по энергетике между

людьми

Постоянный гнет обстоятельств в ощущение

этого персоналом фирмы

Огорашивание участников

Систематичное и неотвратимое воздействие

Неприятное дующее воздействие — сквозняк

инструкций и новых требований

Болезненная Тоска перемен и неожиданностей

Холостая стрельба по воробьям не дает

позитивного результата.

Мотив противостояния большинству

Обложка.
DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В. Страница 112. Читать онлайн