ПравообладателямТехнологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS], Сидоренко Елена
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сидоренко Елена Васильевна djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга представляет интерес для интеллектуальных лидеров в тренинге и в бизнесе. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики.

Книга предназначена для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.

DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В.
Страница 110. Читать онлайн

Часть 2. Технологичность в создании тренинга

Если в буклете упомянуты какие-то темы или технологии, они обязательно должны прорабатываться на тренинге. Если тренер пропустит что-нибудь, то наверняка кто-нибудь из участников обратит на это внимание. Это особое искусство — создать такой буклет, который оставлял бы пространство для спонтанности. В последнее время, правда, стало чуть легче. Думаю, что далеко не все тренеры обновляют свои буклеты к каждому новому тренингу. Буклет может отставать от жизни на месяц, на полгода, а то и больше.

«Я уже привык, что в буклете написано одно, а речь на тренинге идет

совсем о другом».

(Частое высказывание участников тренинга)

Такая небрежность в обращении с собственным буклетом- это, несомненно, признак большой спонтанности. Продукт спонтанности может оказаться свежим и сочным, а может — сырым или жидковатым.

АССОЦИАТИВНЫЙ ПОДХОД

Ассоциативный подход — это способ стимуляции креативности, пробуждения новых, свежих идей путем использования специальных технологий, например с помощью метода случайных объектов. Этот метод описан во многих источниках, в частности в книгах по ТРИЗ (технологии решения изобретательских задач).

Ассоциативный подход позволяет извлечь идеи, когда они сами не приходят в голову. Это вспомогательный подход, он нужен для пробуждения воображения, извлечения ценных идей и ассоциаций из области бессознательного. Продукты такого подхода нужно потом долго обрабатывать, используя технологический подход: алмазы превращать в бриллианты.

К ассоциативному подходу можно прибегнуть, если тема слишком глобальна или слишком банальна. В обоих этих случаях возникает необходимость тщательно сканировать свои «внутренние запасники».

Рассмотрим алгоритм ассоциативного подхода.

112

Обложка.
DJVU. Технологии создания тренинга. От замысла к результату [2008, DjVu, RUS]. Сидоренко Е. В. Страница 110. Читать онлайн