Артур Шопенгауэр. Собрание сочинений в шести томах. Том 3 (PDF, стр. 274)


📖 PDF. Артур Шопенгауэр. Собрание сочинений в шести томах. Том 3. Шопенгауэр А. Страница 274. Читать онлайн pdf

Оглавление

Обложка. Шопенгауэр, "Артур Шопенгауэр. Собрание сочинений в шести томах. Том 3"

Читайте еще:

Неделя Четвертая. Творческое сознание.

В течение Тридцатого Дня продолжайте задавать себе время от времени следующие вопросы: "Кем" сейчас кажусь? Существует ли более многомерная реальность за пределами моего обычного восприятия?"

6. Глава шестая. Упражнения по диалогу.

Большинство людей становятся лучше, когда им приходится переносить ту или иную боль, то или иное страдание. Какая боль или какое страдание труднее всего переносимы для вас? Почему? Есть ли какой-либо специфический вид боли или страдания, по отношению к которому у вас особый страх или даже фобия?...

Взгляд в будущее.

Ты обязательно сделаешь одно из этих или подобное им заявление — лишь бы уклониться от ответственности за человеческую коммуникацию.

Часть I. Общий экзистенциальный анализ.

Не только спорт, но и искусство могут быть использованы для достижения невротических целей. В то время как подлинное искусство и его восприятие обогащают человека и ведут его к реализации его внутренних возможностей, невротично используемое "искусство" лишь отвлекает человека от него самого. В...

Глава 4. Психодиагностические методики по определению характерологических черт и психологических свойств личности

40. Я думаю, что управление людьми должно быть гибким: подчиненным нельзя демонстрировать ни железной непреклонности, ни панибратства.

В каждой из перечисленных выше позиций глаз направляет информацию по различным каналам в мозг

„ спокойствие, рассудительность, извлечение урока напряжение, усилия, направленные на сдерживание аффектации

‘фактически невозможен: инерционность мышления и стратегически неверно расставленные приоритеты не позволяли той-менеджерам решить возникшую проблему

1. Модели поведенця людей, запимающих руководящие должности, можно разбить на две общие категории — поведение, ориентированное на задачу, и поведе ние, ориентированное на тодей.

Часть I. Советское государство в послевоенный период (до перестройки 1985-1991 гг.).

Я, с 1960 г. работая в академической лаборатории, получал идеи "шестидесятников" в уже преобразованном виде от старших коллег и товарищей, именно в форме таких плодов. К слову сказать, по своему интеллектуальному и духовному уровню они были несравненно выше того, что потом выбросила в печать...

ЗАКОН 7. НАУЧИСЬ СЛУШАТЬ – СТАНЕШЬ СПРАВЕДЛИВЫМ И РАССУДИТЕЛЬНЫМ В ГЛАЗАХ ПОДЧИНЕННЫХ

Основное средство воздействия на коллектив – убеждение. Убеждением и внушением можно добиться очень хороших результатов. Но ни в коем случае нельзя заставлять и принуждать человека, поскольку это не всегда приводит к положительным результатам, а может, наоборот, усугубить ситуацию в коллективе....

Но при этом (или в силу этого) Гамлет гораздо более зависим и восприимчив к внешним факторам — вниманию и оценкам публики

Ведь, в конце концов, обращаясь к вам за помощью, окружающие демонстрируют вашу значимость в их глазах. Именно за это они готовы платить.

Месмеризм

Летом 1774 года к Геллу обратился приезжий из Англии с просьбой вылечить заболевшую желудком жену. Гелл не знал, как ей помочь. Но он помнил, что читал у Парацельса, который с великой тщательностью описал, какие болезни и как следует лечить магнитом, что желательно прикладывать к больному органу...

Урок 9. Психическое здоровье в семье. Эмоциональные болезни. Работа с эмоциями страха, обиды, вины, гнева

Дневнички помогают мне лучше понять, как я прожил день и что должен сделать завтра. Они позволяют мне продолжать движение по ступеням знаний.