ПравообладателямПсихология коррупции, Решетников Михаил
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Решетников Михаил Михайлович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В работе анализируются наиболее общие психологические и социально-психологические истоки и механизмы коррупции. Проводится краткий исторический обзор мер и методов борьбы с коррупцией в российском государстве с XVI по XX вв. Описываются экономические и социальные факторы, способствующие коррупции, а также обобщается современный опыт борьбы с этим явлением в демократических странах.

Автором впервые вводится идея «психологической коррупции» как внеэкономической составляющей готовности к коррупционному поведению.

DJVU. Психология коррупции. Решетников М. М.
Страница 66. Читать онлайн

3) Третьим фактором является низкое материальное обеспечение чиновника и его недостаточная заинтересованность (как и любого «окладника») в результатах собственного труда. Когда гражданин хочег приобрести какой-то товар или получить ту или иную услуту, он сам выбирает их качество и стоимость, нередко — и то учреждение или организацию,

которое может оказать такую услугу, а иногда — даже конкретного менеджера или продавца. Кроме того, гражданин сам оплачивает этот товар или услугу, а оплата труда менеджера или продавца в большинстве солидных фирм зависит от того,

удовлетворен ли спрос потенциального покупателя.

Услуга чиновника — это также товар, но гражданин имеет

лишь гипотетические возможности повлиять как на форму ре-

ализации, так и на качество этого «товара», так как чиновник,

во-первых, ответственен не перед ним, а перед своим руководством, а во-вторых — материальное благополучие чиновника никак не зависит от того — каково было качество этой услуги, и даже от того — была ли она вообще оказана или нет. Получается весьма своеобразная психологическая ситуация: работу чиновника вроде бы оплачивают граждане (уплачивая налоги), а его работодателем и, соответственно, тем, кто назначает воз-

награждение за ero труд — является государство, при этом не некое гипотетическое (или всеобъемлющее государство, от имени которого предпочитают действовать чиновники), а государс-

тво, символизируемое ero непосредственным начальником, по отношению к которому любой подчиненный оказывается в той или иной степени исходно коррумпированным.

Некоторые эксперты высказывали идеи о некой оценке работы чиновников в баллах, которые затем бы учитывались при ero материальном поощрении, однако эта позиция заведомо обречена на неуспех, так как оставляет решение за руко-

70

Обложка.
DJVU. Психология коррупции. Решетников М. М. Страница 66. Читать онлайн