ПравообладателямЛегко солгать тяжело, Поповичев Сергей
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Поповичев Сергей Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге изложены теоретическая концепция - «эмоциональная модель инструментальной детекции лжи» и органично вытекающие из неё практические методы проведения полиграфного тестирования - «метод проверки знания установленной информации» и «метод контрольных вопросов сомнения», разработанные автором за более чем пятнадцать лет нахождения в профессии.

Впервые в России читателю представляется одобренное научным сообществом единство теории и практики применения полиграфа. Книга ориентирована на узкоспециализированную аудиторию: она предназначена, прежде всего, для того, чтобы служить учебным материалом на полиграфных курсах и будет полезна тем, кто проходит обучение этой профессии. Помимо этого, книга адресована опытным специалистам- практикам, стремящимся повысить свою квалификацию за счёт познания и освоения нового успешного опыта. Не исключено, что книга может оказаться полезной всем тем, кому в силу специфики своей работы необходимо сформировать для себя адекватное представление об этой сложной и интересной профессии: следователям, оперативным работникам, адвокатам, психологам.

DJVU. Легко солгать тяжело. Поповичев С. В.
Страница 337. Читать онлайн

338

6.3. Обсуждается только одна серия вопросов за один раз.

6.4. Релевантные вопросы всегда называются «вопросами о профпригодности» или «вопросами о

национальной безопасностиж

62К Контрольные вопросы всегда называкзт «BollpOc»MH о честности н порядочности».

7. Тестирование. 7.1. Провести стимулирующий тест и продемонстрировать результаты проверяемому, если

полнграммы дают наглядный показ реакций. 7.2. Провести трн предъявления кадрового теста. Провести четвертое предъявление, если

присутствует искажение.

8. Послетестовое собеседование. 8.1. Прямое ознакомление с результатами. Не следует делать заявлений о том, что тестирование

оказалось неудачным, а проверяемый имеет отрицательные результаты по всем исследуемым темам. 8.2. Обсуждение темы необходимо вести в уважительной манере. Никогда не следует угрожать

проверяемому отказом в прийме на работу. 8.3, Дайте проверяемому возможность объясниться, но если в течение определйнного периода

времени ои не дабт признательных показаний, разговор следует прекратить. 8.4. Если кандидат дайт какие-то признания, необходимо их официально зафиксировать по

соответствующей форме.

9. Заключение.

9.1. Запишите на диктофон любые заявления проверяемого.

9.2. Если проверяемый сделал дисквалифицируюшие его признания, которые были официально

зафиксированы по соответствующей форме, они будут рассмотрены комиссией.

9.3. Результаты полиграфного тестирования являются не единственным фактором, определяющим

решение о прилме на работу или отказе на работу.

9.4. Дайте проверяемому надежду — проводите его, если это необходимо!

928 Задайте проверяемому два вопроса: «Как Вы считаете, сегодня к Вам было продемонстрировано

справедливое отношение?», «Есть ли у Вас ко мне как к специалисту какие-то претензии?»,

Прилозкение В. Этап I — релевантные вопросы по контрразведывательное теме.

1. Вопрос № 4. «Вы знаете кого-либо, кто занимается шпионажем или диверсионной деятельностью против Соединенных Штатов?»

1.1. Шпионаж трактуезся как преднамеренное несанкционированное раскрытие информации/ материала иностранному правительству, представителям власти, группы или организации с намерением или основанием считать, что такая информация?материла может быль использована во вред Соединенным Штатам или в пользу иностранною государства, группы или организации. Диверсия трактуется как преднамеренное препятствие, замедление, повреждение или уничтожение государственного имущества, проектов или людей (включая финансируемые правительством собственность нли проекты, исполняемые подрядчиками) с намерением причинить вред проектам правительства CIIIA или национальной безопасности США. Этот вопрос охватывает личное непосредственное участие, оказание помощи другим и знание не сообшбнных случаев шпионажа или диверсий. Шпионаж или диверсии могут быть совершены по своей собственной инициативе или по просьбе других людей. Ключевыми элементами шпионажа и диверсионной деятельности, по определению, считаются:

! . I 1. Проработка, поиск подходов к занятию шпионажем или диверсиями.

Обложка.
DJVU. Легко солгать тяжело. Поповичев С. В. Страница 337. Читать онлайн