ПравообладателямКонсультирование молодежи, МакДауэлл Джош
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Джош МакДауэлл, Боб Хостетлер pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Данное издание, содержащее результаты исследований и оценок ведущих специалистов — клинических психологов, философов, психотерапевтов, пасторов — призвано помочь родителям, учителям, пасторам и молодежным служителям поддержать подростков на сложном пути взросления.

На основании своего богатого жизненного опыта Джош Мак-Дауэлл совместно с Бобом Хостетлером составили этот простой в использовании учебник, призванный помочь родителям, учителям, пасторам и молодежным служителям поддержать подростков на сложном пути взросления. При его подготовке было проработано около 6000 страниц различных исследований. Эта книга даст возможность помочь молодежи решить их основные, общераспространенные проблемы - от мелких сложностей подросткового возраста до серьёзных травм и кризисов. Учебник прост в использовании. Каждая из 50 глав посвящена конкретной проблеме и состоит из пяти разделов: определение проблемы, объяснение ее причин, описание ее следствий, библейский взгляд на проблему и методика устранения проблемы. Этот учебник, содержащий результаты исследования и оценок ведущих специалистов, является надежным и авторитетным. Из него вы узнаете, как проявить сострадание и сопереживание и как использовать на практике Библейское учение. Эта книга обязательно должна стоять на полке у каждого, кто работает с молодежью.

PDF. Консультирование молодежи. МакДауэлл Д.
Страница 474. Читать онлайн

49. Bbl6OP СЛУЖЕНИЯ ИЛИ ПРОФЕССИИ '" 475

творенность жизнью в целом. Коллинз пишет: «Люди, которым не нравится их работа, часто чувствуют себя несчастными в жизни вообще. Когда человек несчастен на работе, это несчастье способно проникнуть во все сферы его жизни»»м

б Нестабильность

Человек, которому работа не нравится, скорее всего, захочет сменить ее — и будет менять часто. Такая нестабильность может стать даже особенностью жизни целого поколения. Исследователь и специалист по опросам населения Джордж Барна говорит о детях поколения «бэби-бумеров»: «Они обычно меняют род деятельности (не просто место работы, но профессию) до шести раз»"'. б Эмоциональные трудности

Человек, который чувствует, что его способности не реализованы, а работа неприятна, более подвержен стрессам, недовольству, отчаянию и сомнениям, чем человек, который доволен своим выбором профессии. Из-за подобных чувств могут возникнуть существенные эмоциональные проблемы.

б Заниженная самооценка

Человек, который не реализовал свои способности и которому не нравится работа, склонен к заниженной самооценке. Некоторым людям трудно преуспеть в работе, которая не доставляет им удовольствия, и даже те, кто преуспевает, склонны принижать значение своих успехов: неудовлетворенность работой превращается в неудовлетворенность собой. (См. тж. гл. 6, «Нездоровая самооценка».)

б Духовные проблемы

«Природа нашей работы и степень успеха, — пишет Коллинз, — влияет на многие сферы нашей жизни, в том числе на духовное развитие. Когда мы верим, что Бог направляет нас, что наша работа соответствует Его воле, мы более удовлетворены тем, что делаем, нам проще справляться с трудностями жизни»'". Напротив, ощущение недовольства и отсутствия Божьей помощи ведет к губительным последствиям. Мередит Лонг однажды признался в своем журнале III$, что «сердился на Бога», потому

что ему, человеку очень образованному, пришлось работать продавцом"'. Подобная горечь, конечно же, влияла на ero духовную жизнь.

Библейский взгляд

на выбор профессии или

служения

В Библии упоминается множество разных занятий. Адам был садоводом и земледельцем. Ной, помимо прочих занятий, был кораблестроителем. Иисус Навин был воином. Давид был пастухом, а потом стал главным человеком в стране. Иосиф, Есфирь и Даниил принимали участие в управлении государством. Матфей был сборщиком налогов, а потом посвятил свою жизнь служению. Лука был врачом и историком. Павел делал палатки и был миссионером. Богу с самого начала было угодно, чтобы человек работал. (См. Быт. 2:15.)

Отношение Библии к труду понятно.

1. Бог велел нам работать; Он осуж дает лень. Еще до грехопадения «взял Господь Бог человека, и поселил ero в саду Едемском, чтобы возделывать ero u хранить ero» (Быт. 2:15). Лень резко осуждается в Библии (см. Пр. 6:6-11;

13:4; 20:4; 2 Фее. 3:10-12); усердный труд рекомендуется и прославляется (см. Пр. 14:23; 1 Фее. 4:11).

2. Честный труд — почетное заня тие. Все, кто работает своими руками (Еф. 4:28; 1 Фес. 4:11), кто работает по дому (Пр. 31:10-31), кто несет служение, — представлены в Писании как достойные уважения (1 Тим. 5:17-18). Иисус сказал (и Павел цитирует Его слова), что «трудящийся достоин награды за труды свои» (Лк. 10:7; 1 Тим. 5:18).

3. Отдых от работы необходим Бог отдыхал на седьмой день творения не потому, что устал, а для того, чтобы установить субботнюю заповедь (см. Быт.

2:2-3; Исх. 20:8-11). Бог велит человеку трудиться, но Он велит и отдыхать от трудов. Это правило соблюдали Иисус и Его последователи.

4. Трудясь, мы должны использовать свои индивидуальные дары и способно сти. В Библии ясно сказано, что разным людям даны разные дары (Рим.

12:3-8; 1 Кор. 12:4-31; Еф. 4:7-13). Для того чтобы лучше работать, мы приме-

Обложка.
PDF. Консультирование молодежи. МакДауэлл Д. Страница 474. Читать онлайн